座談會會議議程范文6篇-資料下載頁
2025-08-28 15:19本頁面
【正文】 定可報告內(nèi)容的深度、廣度。 總經(jīng)理會議形式 ① 總經(jīng)理級別以上及總裁秘書 (20 人 )參會，其他人自行休息。 ② 總經(jīng)理會議名單： ③ 總裁任主持人，主持人針對以下若干題目，組織各參會人員進 董事長審閱。 專業(yè)討論會形式 ① 按類別進行分組討論，可分為：財務(wù)類、營銷類、綜合事務(wù)類，每小組設(shè)置組長，負責(zé)主持并組織進行討論。 ※ 兩位 董事長為自由人，由董事長秘書陪同，可隨機選擇組別聽取或參與討論。 ② 討論會內(nèi)容可分為： A、由組長對報告會中各自類別的報告內(nèi)容中涉及的關(guān)鍵問題進行有針對性的組織討論，落實其對應(yīng)措施，并對下半年工作計劃進程作更詳細探討。 B 就選定之命題作專業(yè)發(fā)言，再組織組內(nèi)成員進行討論 。與會人 ※ 財務(wù)類及營銷類題目中，組長選擇帶為專業(yè)會主題，其他題目根據(jù)時間的控制可適當(dāng)進行討論 。綜合事務(wù)類以 3 個題目為主題進行討論。 ③ 各小組組長可指定討論會記錄人，會后 3 個工作天內(nèi)將討論會結(jié)果整理一份書面報告，各小組組長簽字后 由總裁秘書收齊并呈交總裁、董事長審閱。 八、審批意見 座談會會議議程范文篇六：青年教師座談會議程 主題：敞開心扉 敬業(yè)愛崗 時間：待定 地點：四樓多功能廳 參會人員：近三年參加工作教師、各處室負責(zé)人、年級組長及模班、優(yōu)秀教師代表 主持人：蔡校長 議程： 一、蔡校長引言，現(xiàn)狀分析 二、新教師談感受 (工作中的困惑、自身價值的實現(xiàn)，理想職業(yè)間的落差，敬業(yè)的程度，倦怠的原因，要求真情流露 ) 三、各組長中肯的總結(jié)新教師在工作中的優(yōu)勢和不足 (避免套話 ) 四、模班及優(yōu)秀教師 代表談工作、談生活 (對待工作的認識和態(tài)度、參加工作時的心態(tài)，成長心路歷程，動力從何而來，困惑時的自我調(diào)整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空話、套話 ) 五、校長寄語、提出期望 六、新教師表態(tài)，做出切實可行的承諾活動。 看了座談會會議議程范文的人還看了：
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