婦產(chǎn)科科室工作心得_婦產(chǎn)科工作心得范文-資料下載頁
2025-08-28 14:49本頁面
【正文】 讓病人舒服 ,讓家屬滿意 ,讓社會(huì)認(rèn)可 . 一年來 ,我們做出了些成績 .但與醫(yī)院好多科室相比 ,還有很大的差距 .不管是從管理上 ,還是從 效益上 ,我們都有好長的路要走 ,都有好多的事情要做 .人常說 :有理想的人不是贏在起點(diǎn) ,而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn) !我們有信心、有決心在未來的歲月里 ,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺(tái)不斷的學(xué)習(xí) ,努力的提高 .為醫(yī)院明天的輝煌獻(xiàn)出我們應(yīng)有的熱情和力量 !努力工作 ,笑對生活 . 婦產(chǎn)科科室工作心得 5 20_年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下 ,科室的全體醫(yī)護(hù)人員的努力奮斗下 ,在各個(gè)科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,支持和幫助下 ,一年來科室的建設(shè) ,科室的發(fā)展以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都取得了一定的成績 ,現(xiàn)總結(jié)如下： 一、腳踏實(shí)地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。 科室人員偏年輕化，工作經(jīng) 驗(yàn)，?？浦R(shí)欠缺，為護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班交流平臺(tái)，細(xì)致的?？平逃?，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項(xiàng)，規(guī)范工作流程。，服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手： ，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯(cuò)的性 。，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮 。，只象征收取使用費(fèi)，為病人 。，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì) 議內(nèi)容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會(huì)才能傳達(dá)的周期長、改進(jìn)的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)目的。 5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費(fèi)為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 將工作細(xì)化，分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人，開成管床護(hù)士責(zé)任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，的控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、產(chǎn)房管理，布局改造。 產(chǎn)房管理 ，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，腕帶識(shí)別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒安全管，疫苗上報(bào)及查對程序，疫苗管理。，管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標(biāo)準(zhǔn)要求。 四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一考核，尤醫(yī)操作項(xiàng)目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進(jìn)操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。 五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶 教工作。 充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級(jí)論文一篇，督導(dǎo)全科護(hù)士教育任務(wù)，?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，每批學(xué)生?？浦R(shí)兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。 一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實(shí)與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。 婦產(chǎn)科科室工作心得相關(guān)：
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