學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-08-28 14:48本頁面
【正文】 持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，潔身自好，廉潔奉公。在品行上要嚴(yán)格要求，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，做品行高尚的人。要懷有包容之心，做到謙和待人，切不可高 高在上。要懷有進(jìn)取之心，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，增強(qiáng)工作的緊迫感、責(zé)任感，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，適應(yīng)新常態(tài)，打造新亮點(diǎn)，開創(chuàng)新業(yè)績，樹立新形象。 我相信，隨著專題教育不斷深入開展，我的精神將不斷受到洗禮， “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和 “ 忠誠干凈擔(dān)當(dāng) ”的理念和實(shí)踐能力將不斷提高，將為我當(dāng)前和今后的工作注入新的動(dòng)力。 學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)范文 3 在全省深入開展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 和 “ 忠誠干凈擔(dān)當(dāng) ” 專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴(yán)格按照專題教育要求，強(qiáng)化自身建設(shè)，使其內(nèi)化于心，外化于 行，把 “ 嚴(yán)、實(shí)、忠、廉、膽 ” 認(rèn)真落實(shí)到組織工作中來，做到五個(gè)拷問。 用 “ 嚴(yán) ” 拷問處世態(tài)度。組織工作是黨的各項(xiàng)工作中的重要環(huán)節(jié)，組織工作中的基層黨組織建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革等都與社會(huì)生活的各個(gè)層面緊密相關(guān)，且組織工作量大面寬、難度大、標(biāo)準(zhǔn)高。只有把 “ 嚴(yán) ” 的態(tài)度貫穿到組織工作的各個(gè)方面，做到 “ 吾日三省乎吾身 ” ，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念 。堅(jiān)持用權(quán)為民，不以權(quán)謀私 。做到遵規(guī)守紀(jì)，為政清廉，才能扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，達(dá)到 “ 修身齊家 ” 的效果。 用 “ 實(shí) ” 拷問工作能力。 “ 天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)皆成于實(shí) ” 。作為一名組織部長，要崇尚實(shí)干，不當(dāng) “ 型 ” 、 “ 紙上談兵型 ” 的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎(chǔ)、以實(shí)績?yōu)榍疤?、以公認(rèn)為尺度的選人用人思想，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯(lián)系群眾、能夠帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、出政績的 “ 民 ” 牌干部推到重要位置上 。在深化干部制度改革中，面對(duì)新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時(shí)刻繃著 “ 本領(lǐng)危機(jī) ” 這根 “ 弦 ” ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)調(diào)研、探索新路徑、解決新問題、創(chuàng)造新機(jī)制 。在干部考察、任免、教育、管理中，要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì) 同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。時(shí)刻用 “ 實(shí) ” 拷問工作能力，服務(wù)工作大局、服務(wù)黨員干部、服務(wù)基層群眾。 用 “ 忠 ” 拷問思想靈魂。 “ 舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報(bào)紫宸 ” ，組織部長要常懷感恩之心，經(jīng)常檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn)，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業(yè)，在研究制定組織工作長遠(yuǎn)規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)、干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不管遇到什么困難。 用 “ 廉 ” 拷問政治品格。 “ 爭得長江大河水，悉于廉泉得其源 ” ，個(gè)人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以 如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權(quán)力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節(jié)操的思想淡泊名利，做到 “ 權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” ，時(shí)刻牢記 “ 對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等 ” 的要求，做到在人情面前不錯(cuò)位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友的準(zhǔn)則，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，始終堅(jiān)守組工干部的 “ 精神家園 ” 。 用 “ 膽 ” 拷問從政覺悟。 “ 黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還 ” ，膽略是檢驗(yàn)組織部長在危機(jī)時(shí)刻的試金石，敢于擔(dān)當(dāng)是從政準(zhǔn)則，職責(zé)所系和使命所在。只有以 “ 生當(dāng)作人杰， 死亦為鬼雄 ” 的壯志豪情堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于向選人用人違紀(jì)違法行為亮劍，敢于為受到不公正對(duì)待的干部說公道話，敢于為因堅(jiān)持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個(gè)人修為，擔(dān)起組織重托。 三嚴(yán)三實(shí)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)相關(guān)：
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