學習踐行三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會范文-資料下載頁
2025-08-24 10:14本頁面
【正文】 情況、符合客觀規(guī)律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。 三、建設一支忠誠、干凈、擔當的執(zhí)政骨干隊伍 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” ，既為黨員干部成長成才指明了方向，也為選用干部、從嚴管理干部樹立了風向標。云南省委將忠實踐行的重要指示精神，選賢任能，選對人、用好人， 從嚴監(jiān)督管理干部，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。 深入開展 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” 主題教育活動。 2024 年 11 月底，舉辦了全省優(yōu)秀中青年干部專題研討班，對 “ 忠誠、干凈、擔當 ” 進行了深入研討。在此基礎上，省委決定從 2024 年 1 月開始，用半年時間，在全省范圍內組織開展 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” 主題教育活動，作為黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，像整治 “ 四風 ” 那樣，對黨員干部身上存在的頑疾進行大排查、大掃除，對一些突出問題，集中時間和精力，實行重點整治，使 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” 要求在云南深深扎根，進一步提升全省黨員干部隊伍的黨性、品格、境界和素質。 鮮明樹立 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” 的選人用人導向。堅持黨管干部原則，健全干部考核評價體系，按照 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” 的要求培養(yǎng)人、選拔人、使用人，堅持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣，以用人導向引領干事導向。 把 “ 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當 ” 貫穿干部監(jiān)督管理全過程。健全干部經常性管理機制，加強對黨員干部尤其是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞 “ 紅綠燈 ” 。堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，通過剛性約束嚴格執(zhí)紀，強化他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 把制度治黨放在突出位置。管黨治黨，少數人靠覺悟，多數人靠制度。既要選對人、用好人，又要堅持用制度管事管權管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。始終繃緊作風建設這根弦， “ 木魚 ” 天天敲、 “ 緊箍咒 ” 天 天念，持之以恒、久久為功，推動全省黨風政風持續(xù)好轉。加大正風肅紀、嚴明紀律力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。認真剖析前些年腐敗案件高發(fā)多發(fā)原因，強化法紀觀念、廉潔觀念。抓好權力規(guī)范和約束這個核心環(huán)節(jié)，深化重點領域建章立制，筑牢法治 “ 籬笆 ” 、遏制權力 “ 越線 ” ，把權力關進制度的籠子里。 看了學習踐行三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會的人還看了：
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