競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇-資料下載頁(yè)
2025-08-28 13:51本頁(yè)面
【正文】 “ 賽場(chǎng)選馬，通過(guò)建立新機(jī)制來(lái)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處：一是有利于拓寬選人視野 。實(shí)行競(jìng)聘上崗為廣大干部職工敞開(kāi)了大門(mén)，提供了機(jī)會(huì)，只要符合資格條件，都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，使那些沒(méi)有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)被選用。同時(shí)，通過(guò)競(jìng)聘全程公開(kāi)，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行 干部競(jìng)聘上崗無(wú)疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開(kāi)辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。同時(shí)也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競(jìng)聘的干部可以通過(guò) “ 競(jìng)聘 ” ，相互交流，重新審視評(píng)價(jià)自己，充分挖掘個(gè)人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。 六個(gè)特點(diǎn)就是： 一、堅(jiān)持 “ 四化 ” 方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長(zhǎng)總體上較總局其他單位相對(duì)較慢，從一個(gè)普通干部成長(zhǎng)為科長(zhǎng)、處長(zhǎng)，一步一步要走好 多年，這是一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒(méi)有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競(jìng)聘上來(lái)的科級(jí)干部都不到 40 歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對(duì)競(jìng)聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績(jī)、工作和生活作風(fēng)等，真正落實(shí)以作為論地位，以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。 二、嚴(yán)明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人 事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部 。認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督 。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等 ?？陀^公正，不歪曲事實(shí)，不弄虛作假，參與者沒(méi)有違反原則拉票，面試時(shí)不準(zhǔn)打人情分。 三、講政治、講黨性、出以公心。每個(gè)同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利，慎重思考，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來(lái)。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平、公開(kāi)、公正地進(jìn)行。 四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競(jìng)聘工作。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘，為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。 在競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程，參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對(duì)待同志，既對(duì)自己樹(shù)立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。 沒(méi)有參與競(jìng)聘的同志克服 “ 與己無(wú)關(guān) ”的思想，本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競(jìng)聘工作。 五、服從大局，正確對(duì)待 “ 上 ” 與 “ 下 ” 。一是三名老同志由于年齡原因從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無(wú)怨言 ，正確對(duì)待，全力支持。二是在這次競(jìng)聘上崗中，有 5 名同志競(jìng)聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競(jìng)聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，奮起直追，爭(zhēng)取下次再參加競(jìng)聘。 六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競(jìng)聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。競(jìng)聘的同志都能認(rèn)真處理好參加競(jìng)聘上崗和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系，按照既定的工作部署有計(jì)劃地開(kāi)展工作，做到思 想不散、秩序不亂、工作不斷，競(jìng)聘和日常各項(xiàng)工作兩不誤。 同志們，這次崗位競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對(duì)走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求，就不再重復(fù)了。在整個(gè)崗位競(jìng)聘工作中得到了全體干部職工的關(guān)心支持和積極參與，希望全體干部中把對(duì)崗位競(jìng)聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)墾區(qū)交通事業(yè)新跨越的實(shí)際行動(dòng)，譜寫(xiě)交通事業(yè)更加輝煌的篇章。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿相關(guān)：
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