【正文】 是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。實(shí)行競(jìng)聘和雙向選擇，順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的要求，充分體現(xiàn)了民主原則，體現(xiàn)了公開、公平、公正原則。隨著競(jìng)聘的結(jié)束，有關(guān)同志的工作崗位必然會(huì)有所變化，隨之會(huì)發(fā)生工作接交等事項(xiàng)，在此，希望大家都能樹立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進(jìn)。在此，我想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，就競(jìng)聘工作中應(yīng)該注意的一些問題強(qiáng)調(diào)如下： 一是要求廣大干部要充分認(rèn)識(shí)到這次競(jìng)聘工作的重要性，積極參加到這項(xiàng)工作中來。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 1 同志們： 按照我們?cè)ǖ目萍?jí)干部競(jìng)聘上崗工作整體部署，經(jīng)過前期積極準(zhǔn)備，我處《科級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作》制定完成并上報(bào)市局，前不久得到市局批復(fù)。 三是要求全體干部要切實(shí)加強(qiáng)組織紀(jì)律性，樹立全局觀念。完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，深化干部人事制度 改革也是法院改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 這次中層干部競(jìng)聘上崗，對(duì)中層干部的、年齡等方面都作了相應(yīng)的要求，這是為了適應(yīng)干部隊(duì)伍年輕化的需要，是為了促使中層干部隊(duì)伍知識(shí)化、專業(yè)化的需要。 ⒊ 參加競(jìng)聘的同志要保 持良好的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待這次競(jìng)聘。在去年的時(shí)間里，長(zhǎng)房物業(yè)在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新，尤其在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制上有了突破性的舉措。 對(duì)未能競(jìng)聘上崗的人員，我們?cè)趥€(gè)人自愿的前提下，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí)、轉(zhuǎn)崗、辭退等處理，遵循“ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的方式，形成一 個(gè)崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境，為員工施展才能、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。 一、努力適應(yīng)事業(yè)發(fā)展 省衛(wèi)生監(jiān)督所擁有光榮的歷史，在十年的工作中我們培養(yǎng)了優(yōu)良的品質(zhì)積淀了濃厚的文化創(chuàng)造了輝煌的成就。 (一 )申報(bào)條件： 業(yè)務(wù)科室現(xiàn)職：正、副科級(jí)干部， 男同志在 1954 年 1 月 1 日以后出生， 女同志在 1959 年 1 月 1 日以后出生， 具有大專 (含大專 )以上學(xué)歷， 身體健康，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求。個(gè)人自薦報(bào)名，實(shí)事求是地提供本人實(shí)績(jī)材料及相關(guān)佐證材料。內(nèi)容主要包括前一任期主要業(yè)績(jī)報(bào)崗優(yōu)勢(shì)，對(duì)所報(bào)的認(rèn)識(shí)以及工作設(shè)想等，答辯要明確 精煉和全面，這既是對(duì)你能否任職的重要考核，同樣也是對(duì)你任職之后考核的主要依據(jù)。請(qǐng)大家樹立正確的權(quán)力觀地位觀和利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關(guān)系。 (三 )全體競(jìng)聘人員嚴(yán)禁從事拉幫結(jié)伙地下串聯(lián)等違規(guī)違紀(jì)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或得到舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，立即取消相應(yīng)資格，并視情節(jié)給與相應(yīng)的紀(jì)律處分。 之所以說圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。同時(shí)，通過競(jìng)聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開、公平、公正的用人原則。但是局黨組沒有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競(jìng)聘上來的科級(jí)干部都不到 40 歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。 三、講政治、講黨性、出以公心。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無怨言 ，正確對(duì)待，全力支持。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿相關(guān)： 。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平、公開、公正地進(jìn)行。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。實(shí)行 干部競(jìng)聘上崗無疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全 體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要 “ 探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事 分類管理制度 ” ， “ 努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制 ” 。對(duì)在崗位調(diào)整工作期間發(fā)生的事