競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇(文件)
【正文】 一項(xiàng)原則性政策性政治性很強(qiáng)的工作，每個(gè)科室和每位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待積極參與崗位調(diào)整工作，科員的崗位調(diào)整采取雙向選擇方案在完成中層干部競(jìng)聘后進(jìn)行。請(qǐng)大家樹(shù)立正確的權(quán)力觀地位觀和利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關(guān)系。競(jìng)聘工作結(jié)束后，無(wú)論是任新職還是從事原來(lái)崗位的工作，無(wú)論是得到了提拔還是沒(méi)能得到任用，我們每一位同志都要以嶄新的面貌更加積極的姿態(tài)和開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)投入到今后的工作崗位當(dāng)中。 (三 )全體競(jìng)聘人員嚴(yán)禁從事拉幫結(jié)伙地下串聯(lián)等違規(guī)違紀(jì)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或得到舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，立即取消相應(yīng)資格，并視情節(jié)給與相應(yīng)的紀(jì)律處分。同志們，黨委希望通過(guò)這次崗位調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人人心情舒暢個(gè)個(gè)有用武之地，每位職工都能在各自適合的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量和才華，開(kāi)創(chuàng)我所的嶄新工作局面。 之所以說(shuō)圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。交通局黨組歷來(lái)十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的 “ 終身制 ” 問(wèn)題，干好干壞一個(gè)樣，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長(zhǎng)。同時(shí)，通過(guò)競(jìng)聘全程公開(kāi)，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的用人原則。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。但是局黨組沒(méi)有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競(jìng)聘上來(lái)的科級(jí)干部都不到 40 歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人 事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部 。 三、講政治、講黨性、出以公心。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘，為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。一是三名老同志由于年齡原因從部門領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無(wú)怨言 ，正確對(duì)待，全力支持。 六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競(jìng)聘上崗與當(dāng)前工作的關(guān)系。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿相關(guān)： 。 同志們，這次崗位競(jìng)聘工作已經(jīng)結(jié)束了，對(duì)走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經(jīng)提出了要求，就不再重復(fù)了。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。 沒(méi)有參與競(jìng)聘的同志克服 “ 與己無(wú)關(guān) ”的思想，本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競(jìng)聘工作。大家都能嚴(yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平、公開(kāi)、公正地進(jìn)行。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等 。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。 六個(gè)特點(diǎn)就是： 一、堅(jiān)持 “ 四化 ” 方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。實(shí)行 干部競(jìng)聘上崗無(wú)疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開(kāi)辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處：一是有利于拓寬選人視野 。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全 體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。同時(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕 有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)墾區(qū)交通事業(yè)的期望。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要 “ 探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事 分類管理制度 ” ， “ 努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制 ” 。 謝謝大家。對(duì)在崗位調(diào)整工作期間發(fā)生的事故和工作失誤 ，將嚴(yán)肅追究原崗位有關(guān)人員的責(zé)任。 四、幾點(diǎn)工作的要求 (一 )現(xiàn)崗位的中層干部要發(fā)揚(yáng) “ 站好最后一
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