最新主題團建活動優(yōu)秀方案7篇-資料下載頁
2025-08-28 13:32本頁面
【正文】 、活動形式：培訓 +互動游戲 八、活動方案：（共分兩個部分，共約 4個小時左右 ） 前奏：（時間約 30分鐘） 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和。下面的時間交給各部門負責人。 各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 __” ，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言，包括工作職責，等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。 第一部分：培訓（每個部門時間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時間，共計 2小時 30 分鐘） 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充。 流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計部： 策劃部： 第二部分：互動游戲 宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 最新主題團建活動優(yōu)秀方案篇 7 一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓師： 副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團隊比賽 破冰活動 時間： 20分鐘 活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 活動內(nèi)容： 將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑 2— 米，選一位隊員站在中央。 每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員： “ 我叫 ?（自己的名字），我準備好了，你們準備好了沒有？ ” 全體團隊成員回答： “ 準備好了。 ” 培訓師 “ 我倒了？ ” 全體團隊成員 “ 倒吧！ ”3 、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。 建議小組中的每位成員都來試一試。 要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。 畢業(yè)墻 時間： 20分鐘 活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達 3。 8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊 為獲勝組。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。
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