最新主題團(tuán)建活動(dòng)優(yōu)秀方案7篇-資料下載頁
2025-08-28 13:32本頁面
【正文】 、活動(dòng)形式：培訓(xùn) +互動(dòng)游戲 八、活動(dòng)方案：（共分兩個(gè)部分，共約 4個(gè)小時(shí)左右 ） 前奏：（時(shí)間約 30分鐘） 老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 __” ，然后__登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言，包括工作職責(zé)，等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或作為本部門的代號(hào)（此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào)）。 第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2分鐘，中間有 10分鐘休息時(shí)間，共計(jì) 2小時(shí) 30 分鐘） 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充。 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 客戶部： 媒介部： 設(shè)計(jì)部： 策劃部： 第二部分：互動(dòng)游戲 宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。 最新主題團(tuán)建活動(dòng)優(yōu)秀方案篇 7 一、組織人員分工 指揮員：總經(jīng)理 培訓(xùn)師： 副總經(jīng)理 裁判員：行政經(jīng)理 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20分鐘 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 活動(dòng)內(nèi)容： 將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑 2— 米，選一位隊(duì)員站在中央。 每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員： “ 我叫 ?（自己的名字），我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有？ ” 全體團(tuán)隊(duì)成員回答： “ 準(zhǔn)備好了。 ” 培訓(xùn)師 “ 我倒了？ ” 全體團(tuán)隊(duì)成員 “ 倒吧！ ”3 、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。 建議小組中的每位成員都來試一試。 要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。 畢業(yè)墻 時(shí)間： 20分鐘 活動(dòng)內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá) 3。 8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì) 為獲勝組?；顒?dòng)目的：主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。
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