安全生產(chǎn)規(guī)章制度優(yōu)秀范本5篇-資料下載頁
2025-08-28 13:02本頁面
【正文】 備措施。 八、生產(chǎn)區(qū)十四不準 加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準吸煙。 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準進入未成年人。 上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。 在班前、班上不準喝酒。 不準使用汽油等 __液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。 安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用。 不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用。 檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準開始檢修。 停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。 1 未辦高空作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業(yè)。 1 石棉瓦上不固定跳板，不準作業(yè)。 1 未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。 1 未取得安全作業(yè)證的不準獨立作業(yè) 。特殊工種人員，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。 九、處罰規(guī)定處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權(quán)益。 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款 200 元，嚴重者承擔(dān)一切后果。 進入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款 50 元，員工操作設(shè)備時不準戴手套進行操作。 上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款 60 元。 在工作崗位上睡覺者罰款 50 元。 在上班期間看與生產(chǎn)業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報紙，罰款 20 元。 上班時間無故串崗 、離崗或干私活者罰款 50 元。 上班遲到或早退超過 5 分鐘，作曠工半天處理。 出勤未簽到按曠工或事后請假處理。 請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。 十、工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)，罰款 50 元 (視情況嚴重性可做行政紀律處分 )。 無故拒絕工作安排、指令，罰款 50 元 (視情況嚴重性可做行政紀律處分 )。 1 違反安全規(guī)定或其行為危害他人安全，罰款 50200 元。 (嚴重可做行政紀律處分 )。 1 偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。 1 不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經(jīng)同意不得動用消防器材 (特殊情況下除外 )違者罰款 50 元。 1 上班時酗酒者，罰款 200 元人。 1 無故損壞車間設(shè)備、附件者按原值賠償。風(fēng)險提示： 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。 勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企 業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度優(yōu)秀范本
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