【正文】 簽字 )： ________________________ 法定代表人 ________________________ 簽章時(shí)間： ________________________ 員工勞動(dòng)合同模板范文（篇 12） 合同編號(hào)： 甲方： __有限公司 社會(huì)統(tǒng)一信用代碼： 法定代表人： 住所地： 乙方： 身份證號(hào)碼： 住所地： 聯(lián)系電話： 鑒于： 乙方為已達(dá)法定退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。乙方在簽訂本合同前已經(jīng)進(jìn)行了全面的體檢，對(duì)自身身體健康狀況有清楚的認(rèn)識(shí)。且乙方自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作。 現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同。 第一條勞務(wù)期限自年月日至年月日終止。 第二條乙方提供勞務(wù)的內(nèi)容為：。 第三條乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)等。 第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。 第五條乙方的勞務(wù)報(bào)酬為元 /月；支付方式為現(xiàn)金（或銀行轉(zhuǎn)賬）；支付時(shí)間為每月第個(gè)工作日。停產(chǎn)、停工期間甲方不向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。 第六條本合同期屆滿的即自行終止。 甲乙雙方都同意續(xù)簽的雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。 第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同： 乙方不能勝任用人單位所安排的工作的； 乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務(wù)的； 乙方違反規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條甲乙雙方若單方面解除本合同，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)作為違約金。 第九條依據(jù)本合同第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。 第十條甲方不為乙方繳納社保，乙方同意在工作中如出現(xiàn)由于乙方身體原因?qū)е碌牟焕蠊嚓P(guān)責(zé)任、費(fèi)用等全部由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第十一條乙方同意除因甲方存在過錯(cuò)外，乙方在工作中遭受人身、財(cái)產(chǎn)損害的，由乙方自行處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第十二條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十三條本合同首部甲、乙雙方的住所地及聯(lián)系方 式為雙方聯(lián)系的固定通訊地址、方式。若其中一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 第十四條本合同一式兩份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條本合同自簽字、蓋章之日起生效。 （以下無正文，僅供簽署） 甲方 (蓋章 )： 年月日 乙方 (簽字、捺印 )： 年月日 員工勞動(dòng)合同模板范文（篇 13） 甲方 (用人單位 )_____________________ 乙方 (員工 )__________________________ 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定合同期限。 有固定期限：從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月 _______日止。 無固定期限：從 __________年 ________月 _______日起。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 __________年 ________月 _______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期為 ________________。 二、乙方的工作內(nèi)容 ________________，工作地點(diǎn) ____________。 三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 ________小時(shí)，每周工作 ________小時(shí)。 經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。 經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、甲方每月 ____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 ____種方式支付乙方的工資。 乙方每月正常工作時(shí)間工資 ________元 。試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間 雙方約定以 ________確定乙方工資。 五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。 六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 員工勞動(dòng)合同模板范文（篇 14） 甲方 (用人單位 )_________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月 _______日止，共_________年。其中試用期從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月 _______日止，共 _________個(gè)月。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 _________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 _________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： _________. 第三條勞動(dòng) (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)， 保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。具體內(nèi)容如下： _________________。 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 。具體內(nèi)容如下： _________________。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 ______小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 ______小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并 發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 ______小時(shí)，每月加班不得超過 ______小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________. 。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 _________%，賠償乙方損失。 ，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險(xiǎn)和福利待遇 _________%，乙方按不超過本人工資的 _________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 (2)和第 3 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年 (滿半年不滿 1年的按 1 年計(jì)算 )發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 (國營企業(yè)職工待 業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期 的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________________。 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。(4)雙方約定的其他事項(xiàng)： _________________。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì) 方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī)定的 .。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 。 。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì) _________元 。 ，在下 列情況下，甲方可以解除合同： _________。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) _________元 。 ： _________. 第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任 。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任 。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： _________。 ，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： _________. 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 員工勞動(dòng)合同模板范文（篇 15） 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān) 規(guī)定， _________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。 一、期限：從 ________年 ______月 ______日起至 _______月 ______日。 二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù) a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b）帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1．外出帶團(tuán) ___元 /天。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 ：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。 七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)威海旅游局一份。甲方：旅行社乙方： 旅行社總經(jīng)理： ____________ 導(dǎo)游證編號(hào)： ______________ 電話： ____________________ 身份證號(hào)： ________________ 傳真： ____________________ 手機(jī)： ____________________ ________年 ______月 ______日