黨建第一責任人承諾書-資料下載頁
2025-08-28 12:31本頁面
【正文】 干部的考核評估機制，加大考核結果與提拔任用、調整交流和獎懲任免相掛鉤的力度。另一方面繼續(xù)加強干部培訓工作，重視后備干部培養(yǎng)，繼續(xù)營造有利優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經(jīng)得起風浪考驗的中層干部隊伍，營造有利優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。 三是抓好黨員隊伍建設。全體黨員要以黨章的規(guī)定嚴格要求和對照檢查自己，要立足本職崗位，時時處處體現(xiàn)共產黨員的先進性，在各項工作中發(fā)揮 先鋒模范作用，實現(xiàn)自己的承諾，力爭使每個黨員達到優(yōu)秀黨員的標準，為黨旗增色添彩。 四是抓好職工隊伍建設。通過學、促、幫全面促進職工隊伍素質的提高。 “ 學 ” 即加強學習，重點是業(yè)務基本功和綜合能力的學習 。(.)“ 促 ” 就是積極鼓勵、嚴格要求、促進廣大職工提高素質，成熟到位。 “ 幫 ” 即以老帶新，幫助新進職工快速提高業(yè)務水平，使新職工盡快成長為能夠獨當一面的業(yè)務骨干。 四、抓好建黨 **周年紀念活動。 以慶祝建黨九十周年活動為主線，按照集團公司黨委安排的八項活動要求，緊密結合公司實際，高度重視、精心組織， 通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的創(chuàng)爭活動和主題征文活動，激勵廣大干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新，為全面完成公司 “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃和 201*年各項目標任務而努力奮斗。 五、開展好企業(yè)和諧建設，積極為職工群眾辦實事、辦好事 針對干部職工在各個經(jīng)營階段出現(xiàn)的思想問題，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，耐心細致的做好疏通和化解工作，同時要以人為本，多為職工辦看得見、摸得著的實事，解決好職工群眾的實際困難，協(xié)調處理好各方面的利益關系，特別要注意維護好弱勢群體的利益，確保工資和福利按時發(fā)放，全力維護企業(yè)的穩(wěn)定。 承諾人： 日期： XX 年 XX 月 XX 日
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