5市城管局落落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-05 21:06本頁面
【正文】 線執(zhí)法隊(duì)員提出建議、中隊(duì)負(fù)責(zé)人復(fù)核、法制科審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，層級監(jiān)督。上級必須對下級行政行為 的合法性、程序性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，糾正不當(dāng)行為，下級必須服從上級的行政行為。同時(shí)該系統(tǒng)接受 xx 市城管執(zhí)法局監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)行政處罰案件全程公開辦理。 xx 市紀(jì)委也可通過 “xx 市權(quán)力陽光數(shù)字監(jiān)察系統(tǒng) ” 對案件辦理情況進(jìn)行監(jiān)察。 第三，實(shí)施績效考核，結(jié)果與評優(yōu)評先、任用選拔掛鉤?？冃Э己艘栽聻橹芷陂_展，考核內(nèi)容涵蓋投訴受理、執(zhí)法辦案、隊(duì)伍管理等各個(gè)方面，小到接訪態(tài)度考察大到錯(cuò)案責(zé)任追究，全部 第 5 頁 共 5 頁 量化?？己朔绞讲扇∪粘z查、暗訪抽查等形式，由專門的執(zhí)法督查科對投訴處理、隊(duì)伍管理、文明執(zhí)法等實(shí)行督查，法規(guī)科每月對案 件辦理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評查實(shí)施量化考核。所有考核結(jié)果按比例計(jì)入單位、個(gè)人的年度考核成績，并按成績得分從高到低進(jìn)行排名。在年底評優(yōu)評先和干部任用時(shí)，當(dāng)年和近三年的績效考核成績均占一定比例。這套做法是我局給自己加壓，給隊(duì)伍管理加分的措施，也是激發(fā)內(nèi)部監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防控措施持續(xù)生命力的有效方法。 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)， “ 三轉(zhuǎn) ” 工作要求的提出意義重大，我局將再接再厲，深刻領(lǐng)會(huì)精神，更加深入開展工作，爭取取得更大的成果。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1