5實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的調(diào)研分析-資料下載頁
2025-08-27 16:41本頁面
【正文】 技能型 ” 、 “ 企管型 ” 、 “ 鄉(xiāng)土型 ” 人才，選拔一批優(yōu)秀人才擔(dān)任 協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人或村組干部，努力提高農(nóng)村高中級職稱專業(yè)技術(shù)人才的比例。 第 4 頁 共 4 頁 三是落實(shí)政策抓服務(wù)。對長期在農(nóng)村基層工作的技術(shù)人員在職稱限額、職稱晉升上給予適當(dāng)傾斜；建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部和市直部門聯(lián)系鄉(xiāng)土專家人才制度，設(shè)立市鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)專家顧問團(tuán)，強(qiáng)化對各類人才的服務(wù)。評選優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在**電視臺、廣播電臺、《 **文化旅游報(bào)》及省、市級新聞媒體上進(jìn)行廣泛宣傳，激勵(lì)他們?yōu)檗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 四實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的調(diào)研分析是健全機(jī)制抓投入。按照 “ 政府搭臺、基層唱戲、農(nóng)民受 益 ” 的原則，拓寬渠道，創(chuàng)新思路，采取 “ 財(cái)政撥一點(diǎn)、部門出一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠一點(diǎn)、個(gè)人拿一點(diǎn) ” 的辦法進(jìn)行籌集資金，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，加大農(nóng)業(yè)科技推廣，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供智力支持和工作動(dòng)力。
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