5全縣機關干部作風整頓大會上的領導致辭-資料下載頁
2025-08-27 11:31本頁面
【正文】 委縣政府重大決策、重點工作落實不力、消極應對的；凡是被作風辦曝光、通報的；凡是在工作時間玩游戲、 第 6 頁 共 7 頁 炒股票、斗地主、看電影等從事與公務活動無關的；凡是在工作中有 “ 吃、拿、卡、要 ” 行為被查實的，領導干部一律就地免職，一般干部年度考核評定為不稱職；單位一律取消當年度評優(yōu)評先資格，并核減單位編制；單位負責人和分管領導一律不得評為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。下一步在作風建設明察暗訪中，個人簡歷不管查到誰，不管誰再來說情或托人說情，都要對主要負責人、當事人一并處理和 通報。 三要抓制度建設，建立加強作風整頓的長效機制。制度建設是作風整頓的根本問題，要重點建立完善關于理論學習、聯系群眾、黨內監(jiān)督、干部生活作風等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。 四要抓績效考核，形成正確的選人用人導向。要創(chuàng)新干部業(yè)績評價機制，完善干部考核辦法，形成科學合理的業(yè)績評價機制，對干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整 那些紙上只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。 這次全縣干部作風整頓活動，任務重、要求高，能否順利完成、取得實效，本身就是對我們作風狀況的一次檢驗。各級各部 第 7 頁 共 7 頁 門一定要堅持高標準、嚴要求，扎實推進干部作風建設，以堅定的信心、昂揚的斗志、飽滿的熱情，為我縣經濟社會科學發(fā)展、創(chuàng)新趕超、前移進位作出新貢獻。
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