4某年度公司人力資源培訓工作計劃-資料下載頁
2025-08-26 23:26本頁面
【正文】 培訓時間為兩天，另一天安排戶外拓展訓練。集團和在深地區(qū)的新員工都必須參加，在深地區(qū)公司可以視情況舉辦自己的新員工培訓。異地公司的新員工培訓，可借助集團的資源，需要不定期舉行（但不得少于三個月舉辦一次），培訓時間至少 天。 為了保證新員工相關制度的推行，需要在人事政策上進行相關規(guī)定：所有新員工轉正必須經過集團人力資源部審批，沒有參加新員工培訓、新員工網上培訓和新員工考試的員工將不得轉正或延期轉正。 盡快建設新員工課程框架和培養(yǎng)內部講師 。同時加強一線公司專職兼職培訓人員的課 程授權工作 。 應屆畢業(yè)生的入司培訓應該單獨出臺相關培訓和培養(yǎng)方案，使這些畢業(yè)生盡快適應工作崗位。 為幫助新加盟公司的大學生了解公司的歷史以及理念，培養(yǎng) 第 5 頁 共 5 頁 職業(yè)意識，盡快完成從學生到職業(yè)人士的角色轉換，建議對應屆畢業(yè)生統(tǒng)一報到之后，必須統(tǒng)一參加集團人力資源部舉辦的大學生入職培訓。 文檔下載《 2024 年度公司人力資源培訓工作計劃》
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1