5人社中心半年工作總結-資料下載頁
2025-08-26 22:30本頁面
【正文】 ）。 準確運用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進一步完善三色預警機制和兩網(wǎng)化建設，爭創(chuàng)省級示范網(wǎng)格。 窗口服務工作和日常工作，各項臺賬資料的輸入、備案、上報。 確保 11 月份全面超額完成培訓任務。（工作量較大，是去年任務的 3 倍多） 開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認證工作，清查重復享受待遇人員。 第 6 頁 共 6 頁 做好農(nóng)保繳費催繳工作，繳費達 99%以上。 完成黨委及市局下達的其他工作。 九、工作措施 端正服務態(tài)度，樹立服務意識。人社中心肩負服務發(fā)展，服務民生的重要任務，工作面廣、量大、繁瑣，在經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當前經(jīng)濟環(huán)境下為企業(yè)服務好，為職工服務好，首先必須要做的就是轉變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務者形象轉變。 強化業(yè)務學習，打造業(yè)務型團隊。人社工作業(yè)務要求日新月異，只有不斷學習，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有 協(xié)理員專門負責，如何使他們在很短時間內(nèi)掌握分管業(yè)務工作的處理，我中心創(chuàng)新模式，每月定期組織協(xié)理員進行學習，不定期考核，力爭早日打造成 “ 拉得出，打得響 ” 的人社服務隊伍。 創(chuàng)先爭優(yōu)，更快更好推進當前工作。對準標桿，高標準要求，高素質引導，用高度的責任感、務實、高效地完成全年的工作目標、為人社工作再上新的臺階、為的跨檔進位、轉型升級而踏實工作，爭取更好的成績。
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