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5人社中心半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-08-26 22:30本頁(yè)面
  

【正文】 )。 準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格。 窗口服務(wù)工作和日常工作,各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入、備案、上報(bào)。 確保 11 月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。(工作量較大,是去年任務(wù)的 3 倍多) 開(kāi)展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作,清查重復(fù)享受待遇人員。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作,繳費(fèi)達(dá) 99%以上。 完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。 九、工作措施 端正服務(wù)態(tài)度,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展,服務(wù)民生的重要任務(wù),工作面廣、量大、繁瑣,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好,為職工服務(wù)好,首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能,由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。 強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異,只有不斷學(xué)習(xí),才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有 協(xié)理員專門負(fù)責(zé),如何使他們?cè)诤芏虝r(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理,我中心創(chuàng)新模式,每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí),不定期考核,力爭(zhēng)早日打造成 “ 拉得出,打得響 ” 的人社服務(wù)隊(duì)伍。 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對(duì)準(zhǔn)標(biāo)桿,高標(biāo)準(zhǔn)要求,高素質(zhì)引導(dǎo),用高度的責(zé)任感、務(wù)實(shí)、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺(tái)階、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級(jí)而踏實(shí)工作,爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
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