解除勞動合同協(xié)議書最新版-資料下載頁
2025-08-25 08:26本頁面
【正文】 法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬 (含加班工資、獎金、補貼等 )已結 清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償 。 乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門 (原所在部門、勞資、財務、后勤等 )辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單 (或欠款證明 )交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償 。 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 (包括本合同內容 )的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付 違約金 _______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定 。 乙方辦理完各項交接之后 5 日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后 15 日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負 。 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任 。 本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方 (蓋章 ) _______年 _______月 _______日 乙方 (簽字 )_______ _______年 _______月 _______日 解除勞動合同協(xié)議書最新版相關：
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