保密管理規(guī)定3篇-資料下載頁
2025-08-25 03:57本頁面
【正文】 九 )、 (十 )、 (十一 )規(guī)定秘密內(nèi)容的。 已泄露公司秘密，但采取補(bǔ)救措施的。 (二 )出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予 500 以上 5000 元以下處罰，情節(jié)嚴(yán)重的 將依法追究其法律責(zé)任。 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 (三 )對(duì)保守、保護(hù)公司秘密，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個(gè)人的部室或者個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定。 七、附則 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： (1)使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。 (2)使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。 公司將不定期檢查各部門的 保密情況 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 保密管理規(guī)定 3 第一條 總則 ，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 ，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 (包括辦事處 )以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 第二條 保密范圍 。 、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。 、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 、流程、收發(fā)文。 、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。 、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 。 第三條 保密級(jí)別 “ 絕密 ” 、 “ 機(jī)密 ” 、 “ 秘密 ” 三級(jí)。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害，機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害 。秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司公司的權(quán)益和利益遭受損害。 : (1)公司經(jīng)營發(fā)展中 ,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí) 。 (2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí) 。 (3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。 第四條 保密措施 、資料和物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行 。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負(fù)責(zé)保密。 、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： (1)未經(jīng)董事長或總 經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄 。 (2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施 。 (3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。 、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 ，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： (1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所 。 (2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定 。 (3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件 。 (4)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 ，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 第五條 責(zé)任與處罰 ，給予警告，并扣發(fā)工資 100 元以上 500 以下 。 (1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 。 (2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的 。 (3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 ，予以辭退、賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究刑事責(zé)任： (1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 。 (2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的 。 第六條 本規(guī)定自簽訂之日起生效。 保密管理規(guī)定相關(guān)：
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