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2025-08-24 22:58本頁面
【正文】 ，加強(qiáng)各項工作的管理 嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度 公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進(jìn)行考勤公示，使得員 工的考勤情況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績清晰明了。 加強(qiáng)了對出入公司大門的管理 五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素質(zhì) 在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門積極配合配合黨政工團(tuán)，作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽 ―― 新中國成立以來國防和艦隊建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強(qiáng)大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國的神圣使命，責(zé)任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。 在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會，唱革命歌曲，抒愛黨愛國情懷，揚拼搏精神，更堅定了同志們努力工作、無私奉獻(xiàn)、為公司求得更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的決心。 我們積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作，一年來共出簡報 13 期 15 篇、質(zhì)量專刊 1 期 9 篇、園地 4 期 54篇、短訊 4 期 54 條，共 132 篇 (條 )，這些宣傳報道幫助職工及時了解了公司各方面的基本情況，同時增強(qiáng)了各部門之間的溝通，對推動部門之間的工作、促進(jìn)公司發(fā)展起到了一定的積極作用。
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