【正文】 工作。 職位要求： 大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先； 具有 2 年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資 源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。 有人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。 此崗位為代招崗位，工作地點(diǎn)：珠江新城華成路 8 號(hào)之一禮頓陽(yáng)光大廈（工作時(shí)間： 天） 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語(yǔ)言要求：不限 年齡要求：不限 工作年限： 3— 4 年經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)質(zhì)檢部門職責(zé)篇 11 。 《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》及《天津市鍋爐水處理管理辦法》并能認(rèn)真執(zhí)行，熟記重點(diǎn)條文。 ，掌握水處理設(shè)備的原理、構(gòu)造、水流程和操作，水分析方法，并能指導(dǎo)停爐后的保養(yǎng)工作 。 ，嚴(yán)格控制鍋爐給水、爐水的 39。水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，督促司爐工堅(jiān)持正常的鍋爐排污制度。 、化驗(yàn)儀器齊全完好和整潔。 企業(yè)質(zhì)檢部門職責(zé)篇 12 根據(jù)訂單及總計(jì)劃表 ,編制工作計(jì)劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員 。 嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定 ,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn) ,并做出正確的合理的判斷 ,并提出合理化的建議 。 根據(jù)業(yè)務(wù)員和客戶對(duì)訂單的要求 ,合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù) ,檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作 。 掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求 ,配合生產(chǎn)部、國(guó)貿(mào)部確保大貨按期出貨 。 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和督促下屬做好對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗(yàn)工作 。 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí) ,按規(guī)定督促供應(yīng)商組織、分析、整改 ,并跟蹤驗(yàn)證所采取的糾正和預(yù)防措施的效果 。 定期組織部門內(nèi)部溝通會(huì) ,做好相關(guān)信息的傳遞與對(duì)質(zhì)檢人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估工作。 任職資格 : 大專及以上學(xué)歷 ,服裝、紡織相關(guān)專業(yè) ,服裝行業(yè)質(zhì)檢工作 5 年以上 ,帶團(tuán)隊(duì)人員在 10 人以上者優(yōu)先錄用 。 熟悉各類服裝版型及加工工藝 ,擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點(diǎn) 質(zhì)量監(jiān)控 ,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 能較為熟練的運(yùn)用品質(zhì)管理工具和方法對(duì)品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析和預(yù)控 ,發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)較好的 `品質(zhì)改善的提案能力。 。 能與客戶、供應(yīng)商、車間現(xiàn)場(chǎng)都保持良好的溝通與交流 ,熟練使用常用辦公軟件 。 責(zé)任心強(qiáng) ,抗壓性強(qiáng)、面對(duì)問(wèn)題能快速反應(yīng)。 企業(yè)質(zhì)檢部門職責(zé)篇 13 職責(zé)描述 : 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及工作方針 ,制定并安排實(shí)施本部門的工作計(jì)劃、目標(biāo) 。 負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃 。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行 。 確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時(shí)性 ,準(zhǔn)確性 ,有效性并及時(shí)改善 。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控 。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)品質(zhì)改善及預(yù)防活動(dòng) 。 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓(xùn)工作 。 負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)控制 。 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運(yùn)行 。 負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善 ,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào) 。 1組建、培養(yǎng)部門核心團(tuán)隊(duì) ,保證團(tuán)隊(duì)及體系的穩(wěn)定性。 任職要求 : 大學(xué)本科以上學(xué)歷 ,電化學(xué) ,機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 。 5 年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn) ,3 年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn) 。 具備人員管理 ,獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目工作的能力。 一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗(yàn)。 企業(yè)質(zhì)檢部門職責(zé)篇 14 職位描述 參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施； 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 設(shè)計(jì)、審核組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算； 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 負(fù)責(zé)人力資源選用預(yù)留各模塊工作整體有效 推進(jìn)，滿足運(yùn)作和公司發(fā)展需求； 負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀； 負(fù)責(zé)公司整體行政工作的推進(jìn)和各項(xiàng)工作的落實(shí)，滿足運(yùn)作的需要及重大活動(dòng)的策劃； 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)； 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問(wèn)題，抗壓性好； 優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。 企業(yè)質(zhì)檢部門職責(zé)篇 15 ，提高商品質(zhì)量管理水平。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。 。努力學(xué)習(xí)商品知識(shí)，加強(qiáng)鑒別能力，對(duì)商品質(zhì)量把關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)入商場(chǎng)柜臺(tái)。 ，定期對(duì)全場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)的商品質(zhì)量進(jìn)行檢查 (每月一次，逢十必查 )，遇重大節(jié)日和重大活動(dòng)則隨時(shí)抽查，凡不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要立即停止出售，并追究有關(guān)人員的責(zé)任、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 。積極配合上級(jí)質(zhì)檢部門對(duì)商場(chǎng)的 `商品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢査，如實(shí)反映情況和提供各種資料。