黨支部工作條例(試行)心得范文-資料下載頁
2025-08-24 16:42本頁面
【正文】 制約。使干部人事檔案處于全面嚴(yán)格的管理制度之下，真正做到黨管干部、黨管人才。 二是要因地制宜為本，出臺(tái)細(xì)則?！陡刹咳耸聶n案工作條例》是中央出臺(tái)的對(duì)于干部人事檔案工作具有重要指導(dǎo)作用的文件，基層應(yīng)該因地制宜，細(xì)化內(nèi)容，出臺(tái)相關(guān)內(nèi)容，助力干部人事檔案工作有序推進(jìn)。如在《干部人事檔案工作條例》的基礎(chǔ)上細(xì)化檔案內(nèi)容和分類，做到干部人事檔案內(nèi)容更加豐富和完善，以便于日后的利用。 三是要注重日常管理，防患未然。干部人事檔案的日常管理中較為重要的 幾個(gè)點(diǎn)是保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密。基層更要注意按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序，按相關(guān)要求建設(shè)檔案庫房等，做到專人專管。基層更要確保轉(zhuǎn)遞干部人事檔案按要求通過機(jī)要交通或安排專人送取。另仍需加強(qiáng)技術(shù)手段完善，提高檔案信息化的效率。 《干部人事檔案工作條例》的出臺(tái)，為今后一個(gè)時(shí)期全國各級(jí)各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進(jìn)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。各地應(yīng)緊跟黨中央的腳步，因地制宜，細(xì)化原則，促《條例》在基層落地生根。 相關(guān)文章
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