大學生暑期敬老院社會實踐報告模板5篇-資料下載頁
2025-08-24 16:39本頁面
【正文】 或者足夠平和，當你去陪伴這些老人的時候，真的很難做到全心全全意陪伴他們而不 一些內(nèi)心其他的想法干擾。所以我們一直在學習十方緣的 “ 三不 ” —— 不分析、不評判、不下定義。最后，我也成長了，當面對老人一些可能常人覺得難以理解的行為時，我所做的只是拋開其他想法，繼續(xù)陪伴在我身邊的這位老人。接受他們的病痛、呆滯的目光、行動不便的手腳、無法言說的感情。 我們每個人的生活，都會接觸形形色色的人，他們帶給我們不同的感受與體會，進而豐富著我們的內(nèi)心生活，每一個走進我們視線的人，都值得被我們感謝。在 “ 緣惜行 ” 臨終關(guān)懷的社會實踐中，我們奉行著 “ 不分析、不判斷、不下定義 ” 的 “ 三不 ” 原則來呵護每一位老人，其實 這也可以運用到我們的親人、朋友中。正所謂 “ 我愛人人，人人愛我 ” ，心懷善良與溫柔的人，必定會受到大家的善待，愛，或許很大很泛化，但它就衍生在我們的生活中。蘇軾好友作為僧人，他心中有佛，所以萬物皆好，我們心中有愛有善意，自然周遭也會變得更純粹更溫和。 “ 三不 ” 原則看起來很簡單，但在我眼里，它值得我在與人相處中踐行。 此外不得不提的，是我在此次社會實踐中學到的另外十幾個字：對不起，原諒我，謝謝你，我愛你。 唯有全心全意地學如何去愛，方能更好地愛自己愛別人。 大學生暑期敬老院社會實踐報告篇 5 想方設(shè)法提高入院率， 發(fā)揮百人敬老院的作用。 20__年新百人敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為 152 人，其中集中供養(yǎng) 21 人，入院率為 %； 20__年總?cè)藬?shù) 143 人，其中集中供養(yǎng) 18 人，入院率為 %；，其中集中供養(yǎng) 36 人，入院率為 %；這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一直不理想，沒有真正發(fā)揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。 主要原因是： 五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。 各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不 愿意進只能隨他。 敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。 鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領(lǐng)導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。 （ 1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院責任到人。 （ 2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。 （ 3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。 （ 4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂責任狀，納入考核目標。 （ 5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。 （ 6）進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。 通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使我鎮(zhèn)五保入院率提高到 67%。目前我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為 121 人，其中集中供養(yǎng)達到 81 人。 加強管理，不 斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。 首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。 其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。 第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動能力的 五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有菜地 畝，茶葉基地 畝，魚塘一口，豬圈間。 存在的問題： 管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。 敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。
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