事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-08-24 16:02本頁(yè)面
【正文】 人用人，國(guó)有資產(chǎn)管理，收入分配，職業(yè)操守，廉潔自律等情況。 第三十二條 發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，綜合運(yùn)用考察考核、述職述廉、民主生活會(huì)、巡視、提醒、函詢、誡勉等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督。 嚴(yán)格實(shí)行干部選拔任用工作 “ 一兩評(píng)議 ” 、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、問(wèn) 責(zé)和任職回避等制度。 第三十三條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、紀(jì)律、廉潔從業(yè)紀(jì)律的，以及違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德且造成不良社會(huì)影響等情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分 。涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。 第八章 退出 第三十四條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免職： (一 )達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 。 (二 )年度考核、任期考核被確定為不合格的，或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的 。 (三 )受到責(zé)任追 究應(yīng)當(dāng)免職的 。 (四 )因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免職的。 第三十五條 實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的退休，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九章 附則 第三十七條 中央有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)本規(guī)定，制定本行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理具體辦法。 第三十八條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本規(guī)定，制定市 (地、州、盟 )級(jí)以下黨委和政府直屬以及部門所屬事業(yè)單位和人大會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、群眾 團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。 第三十九條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第四十條 本規(guī)定自 2024 年 5 月 28 日起施行。 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定相關(guān)：
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1