標準版企業(yè)員工勞動合同-資料下載頁
2025-08-24 14:54本頁面
【正文】 )乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (4)雙方約定的其他事項： ____________、 下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前 30 天通知對方，并辦 理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的 。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房或住房補貼 。 甲方為乙方解決伙食問題 。 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計 ___元 。 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同 ______、 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同 ______、 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) ___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 ___元 。 其他需要約定的事項 ______、 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任 。 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的 ，可不承擔法律責任 。 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： _________、 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸 的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方： ______(蓋章 )乙方： ______(簽章 ) 法定代表人： ______ (委托代理人 )______(簽章 ) 合同簽訂日期： ___年 ___月 ___日 合同鑒證機關(guān)： ______(蓋章 )合同鑒證人： ______(簽章 ) 合同鑒證日期 ___年 ___月 ___日 標準版企業(yè)員工勞動合同
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1