新員工座談會上的講話稿-資料下載頁
2025-08-24 14:48本頁面
【正文】 、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活 ,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工 ,工作上要嚴(yán)格要求 ,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體 ,組織開展形式多樣的文體活動 ,豐富員工的業(yè)余生活 ,讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。 各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài) ,要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用 ,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀 。加強(qiáng)對新員工敬業(yè) 愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想 ,認(rèn)真傾聽他們的意見 ,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制 ,明確培養(yǎng)目標(biāo) ,做好新老員工的 “ 傳、幫、帶 ” 工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng) ,注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn) ,注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合 ,使新員工在工作崗位上成長起來 ,盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。 四、對新員工的幾點(diǎn)希望 愛崗敬業(yè) ,珍惜機(jī)會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦 ,但是我們既然選擇了 ,就應(yīng)該安下心來 ,在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情 ,這對你 們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年 ,公司對招收畢業(yè)生的力度較大 ,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí) ,體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。 適應(yīng)環(huán)境 ,融入團(tuán)隊(duì)。勿庸置疑 ,建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè) ,工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中 ,絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊(duì)去完成 ,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起 ,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識 ,強(qiáng)化組織紀(jì)律性 ,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。 加強(qiáng)學(xué) 習(xí) ,善于總結(jié)。在新的崗位上 ,同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí) ,又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí) ,要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí) ,時間長了 ,差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考 ,有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu) ,不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝 ,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。 敬重長者 ,勇于超越。 “ 看人挑擔(dān)終覺輕 ,事非經(jīng)過不知難 ” 。同學(xué)們在工作中一定要虛心 ,多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí) ,遇到問題多請教。公司很多項(xiàng)目上都開展有 “ 師徒結(jié)對 ” 活動 ,希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng) ,取長補(bǔ)短 ,學(xué)以致用 ,力爭超越。 看過新員工座談會上的講話稿的人還看了：
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