【正文】 達(dá) _%，結(jié)業(yè)和領(lǐng)證率達(dá) _%，舉辦了一期退役士兵就業(yè)專場招聘會(huì)， _家企業(yè)進(jìn)場招聘，3051 名退役士兵進(jìn)場擇業(yè)， _x 名達(dá)成就業(yè)意向，有效促進(jìn)了退役士兵就業(yè) 。新一輪全國雙擁模范城創(chuàng)建工作進(jìn)展順利，得到了全國雙擁辦的充分肯定。 二是社會(huì)組織登記管理工作取得較好成績。一年來，圍繞加快培育發(fā)展社會(huì)組織，改革登記管理制 度，激發(fā)社會(huì)組織活力的思路，堅(jiān)持一手抓培育扶持發(fā)展，一手抓依法監(jiān)督管理，開展了四類社會(huì)組織直接登記工作，直接登記率達(dá) 200%。打破異地商會(huì) ldquo。一業(yè)一會(huì) rdquo。限制，探索 ldquo。一業(yè)多會(huì)rdquo。， 20_年累計(jì)培育異地商會(huì)三十余家，登記 6 家，已登記的異地商會(huì)運(yùn)行良好，較好地發(fā)揮了促進(jìn)兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用 。引導(dǎo)社會(huì)組織申報(bào)中央財(cái)政資金支持地方社會(huì)組織參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目， 4 個(gè)社會(huì)組織獲得資金支持。 積極探索福彩公益金購買扶老、助殘、救孤、濟(jì)困公益服務(wù)，爭取福彩公益金 _x 萬元，并與市財(cái)政局 聯(lián)合制發(fā)了《市級(jí)福彩公益金購買社會(huì)組織公共服務(wù)工作方案》，共有 21 家社會(huì)組織申報(bào)項(xiàng)目 。開展了大規(guī)模社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn)，全市 500 余家市級(jí)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、 _0 余名登記管理機(jī)關(guān)、社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，得到了省廳民管局的充分肯定 。采取第三方評(píng)估的方式，對(duì) _7 家市級(jí)社會(huì)組織進(jìn)行了等級(jí)評(píng)估，社會(huì)組織規(guī)范化水平逐步提高 。創(chuàng)新監(jiān)管方式，實(shí)行社會(huì)組織申請(qǐng)登記的事前行政指導(dǎo)和審查的方式，強(qiáng)化了依法監(jiān)管力度。 在全省目標(biāo)管理考核中，民間組織管理工作獲全省單項(xiàng)第一名。三是區(qū)劃地名管理工作有序推進(jìn)。抓住國發(fā) 2 號(hào)文件 對(duì)貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給予支持的機(jī)遇，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整力度，完成了 28 個(gè)撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的審核和上報(bào)工作， _個(gè)鄉(xiāng)已經(jīng)省政府批準(zhǔn)正式設(shè)鎮(zhèn)， _個(gè)待審批，是歷史以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整力度最大的一年，為推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程奠定了良好的基礎(chǔ) 。配合相關(guān)部門完成了 _區(qū)成立、 _區(qū)與 _區(qū)合并的界線勘定。 成功化解了 _市北站建設(shè)項(xiàng)目引發(fā)的大關(guān)、雅關(guān)邊界糾紛，未發(fā)生群體上訪 。地名命名和標(biāo)牌設(shè)置規(guī)范， 20 條中心城區(qū)主干道和跨區(qū)劃道路標(biāo)牌定期維護(hù)、維修和清潔，方便了市民出行，提升了城市品位 。積極傳播地名文化，編輯出版了《 _地名》第五集。此外， 規(guī)劃財(cái)務(wù)工作保證了民政資金有效使用和安全運(yùn)行 。圓滿完成了向上級(jí)爭取資金的任務(wù) 。完成了民政事業(yè) ldquo。_xrdquo。發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況的中期評(píng)估。 三、堅(jiān)持廉潔自律，始終筑牢思想防線 一年來，自己始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，從思想上筑牢反腐防線，用廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范自己的行為，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和群眾反映強(qiáng)烈的問題，自己均沒有違反。目前，自己居住的是 _年自購的 _x、 _平方米的商品房，在 _區(qū) _x 有一套分配的 170 余平方米的住房，沒有違規(guī)占用住房 。沒有車輪上的鋪張、人情消 費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)，也沒有持有會(huì)員卡。 四、存在的問題 一是創(chuàng)新精神不夠。習(xí)慣于按部就搬，上級(jí)布置什么工作就做什么工作，主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作。 二是工作還不夠扎實(shí)。遇到工作壓力大、事務(wù)多時(shí)，對(duì)工作的質(zhì)量要求降低，只求應(yīng)付過關(guān)、把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)存在走過場、走形式的問題。有時(shí)工作方法簡單、急躁、與同志間的交流不夠 。也存在名則保身的思想，堅(jiān)持原則不夠等問題。 三是深入基層調(diào)查研究不夠。雖然也下基層，但更多的是針對(duì)參戰(zhàn)退役人員上訪，與處里的同志到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村參戰(zhàn)退役人員家中了解情況、解釋政策， 到企業(yè)參戰(zhàn)人員所在單位為維護(hù)其權(quán)益進(jìn)行對(duì)接等。對(duì)分管的其他工作下基層的時(shí)間少了。 四是項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展不理想。對(duì)軍休服務(wù)中心、南軍供站、客軍供站三個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的深入了解也不夠，有時(shí)以自己不懂項(xiàng)目建設(shè)為由也不愿多管。這些問題的存在影響了工作的創(chuàng)新和推進(jìn)。 述職報(bào)告相關(guān)：