【正文】 ，但是需要合作，另外材料我們也逐漸增添。 關于幼兒園的教育心得篇 9 讀了《教師應該做的和教師能夠做的》這本書感受很深，我們要了解怎樣組織適合孩子成長規(guī)律的課堂教學，以便吸引孩子參與有意義的活動。 我對書中的小標題 “ 在錯誤中不斷進步 ” 感觸也很深。俗話說：人無完人，金無足赤，更何況是年幼無知的 .幼兒。孩子自然會犯很多錯誤，我們不要怕孩子犯錯誤。作為教師，只要知道孩子平時可能會犯什么樣的錯誤，并能夠及時地指出錯誤，耐心的幫助孩子找出犯這些錯誤的原因，學會解決問 題的方法。犯錯是學習的一部分，可謂是 “ 失敗乃成功之母 ” 。今后，當我的孩子犯錯誤的時候，我要用更加寬容的心去原諒他們，允許孩子犯錯誤，重要的是犯錯誤后如何積極、有效地開導他們，使孩子們能 “ 吃一塹，長一智 ” 。 好教師和差教師的區(qū)別不在于他們懂得多少，而是在于他們?nèi)绾涡袆印＝窈?，我要努力摒棄慵懶與懈怠，勤學敏思、銳意創(chuàng)新。我要永葆對教育的一顆赤誠之心，繼續(xù)苦練扎實的基本功，學習優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗，永葆對孩子真誠的關愛與教誨，在教書育人的道路上，付出情感，付出汗水，付出青春，才能收獲充實，收獲信任，收獲尊重。 關于 幼兒園的教育心得篇 10 學前教育在國民教育體系中越發(fā)受到國家、教育界以及家長的重視，對幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提出了更高要求。新入職幼兒教師培訓，能夠幫助其更好地進入職業(yè)角色，為教師個人的專業(yè)化發(fā)展提供有力的教育支撐，同時進一步提高幼兒園師資和辦學水平，從而滿足幼兒健康成長的需要。 一、新入職幼兒教師的特點 （ 1）理想與現(xiàn)實的落差感。 盡管許多教師入職前對于幼教行業(yè)已經(jīng)有了深入了解，但是理想的工作狀態(tài)與現(xiàn)實情況是有出入的。在正式工作后，真正的工作狀態(tài)與所期待的可能完全不同。預設的工作狀態(tài)是組織活動、帶班 等帶有主導性的任務，但現(xiàn)實狀態(tài)卻可能是類似保育員的工作。新入職幼兒教師的憧憬與現(xiàn)實碰撞產(chǎn)生落差，這種落差極易影響新入職教師的工作，使得對于職業(yè)的認同產(chǎn)生懷疑。甚至有的人最終因此失去教育信心，離開幼教行業(yè)。 （ 2）一日常規(guī)手忙腳亂。 幼兒園一日常規(guī)涵蓋了幼兒的晨間及離園活動、生活活動、教育活動、游戲及區(qū)域活動和戶外活動及自由活動。新入職教師由于缺乏實際經(jīng)驗，每項活動的進行中或者相鄰兩項活動的銜接會出現(xiàn)各種問題。一日常規(guī)往往手忙腳亂，無法有效地組織幼兒進行每項活動，以至于身心俱疲，感覺總是忙不完。 （ 3）理論知 識與實際工作的不匹配。 新入職教師在實際工作中，面對層出不窮的實際問題，總是感嘆 “ 書上沒有這種情況啊 ” 、 “ 在學校學的不是這樣做 ” 這是由于新入職幼兒教師的實踐知識欠缺，不能對實際工作中的問題進行靈活應對。 二、新入職幼兒教師培訓內(nèi)容 （ 1）職業(yè)道德規(guī)范。 通過培訓，使新入職幼兒教師學習掌握《幼兒園教師專業(yè)標準 (試行 )》中提出的 “ 師德為先、幼兒為本、能力為重、終身學習 ” 四項基本理念，增強職業(yè)認同感，提升師德水平。 （ 2）一日常規(guī)等基本技能。 對新入職教師進行一日常規(guī)等基本技能培訓，結(jié)合幼兒園教師保育與教育相結(jié)合的工作特點，不僅提高幼兒教師對教學資源準備、教學活動安排等基本環(huán)節(jié)的掌控能力，也要增強幼兒教師健康保育方面的基本技能，并且能夠要根據(jù)幼兒園的特點對各個環(huán)節(jié)進行適當?shù)恼{(diào)整。熟練的基本工作技能是更好地開展幼兒園一日常規(guī)的重要保障。 （ 3）專業(yè)反思能力。 要解決理論知識與實際工作不匹配的問題，不僅要多看多學習，還要多思考，對實踐工作中遇到的問題，反思自己處理解決的方式方法是否恰當合理，如果再出現(xiàn)類似問題應該怎么辦。新入職幼兒教師需要的是不斷地反 思總結(jié)，避免一味地對理論知識的生搬硬套。 三、新入職幼兒教師培訓的實施路徑 （ 1）全方位、多途徑進行職業(yè)道德規(guī)范熏陶 幼兒園為新入職教師提供專題講座、優(yōu)秀教師報告會等機會進行職業(yè)道德規(guī)范的熏陶。鼓勵優(yōu)秀老教師幫帶新教師，園長與帶教老師積極對新入職幼兒教師職業(yè)行為的觀察、指導。通過榜樣示范、 “ 現(xiàn)身說法 ” 、肯定激勵等方式，培育道德情操，樹立教育事業(yè)心、責任感和積極性。 （ 2）基本常規(guī)的崗位訓練 幼兒園一日常規(guī)通常包括入園、洗漱、如廁、進餐、戶外活動、喝水、午睡和離園八個主要環(huán)節(jié)。針對幼兒在每一環(huán)節(jié)遇到的問題，除 了觀摩學習幼兒園常規(guī)工作，還可以為新入職幼兒教師配備經(jīng)驗豐富的老教師，作為 “ 師傅 ” 。讓新入職教師在與老教師的合作過程中熟悉幼兒園的工作流程，了解幼兒一日生活常規(guī)培養(yǎng)的目標和要求，學習教育教學活動有效開展的多種教學方法，盡快適應幼兒園的各項工作。 （ 3）學習反思中不斷自我剖析 新入職幼兒教師可以建立互助學習小組，將工作中的疑惑、問題進行記錄，與其他新入職同事進行交流分享。同樣的身份和工作起點，更容易感同身受，大家集思廣益，共同探討有效的解決辦法。還可以邀請同事、老教師來聽自己的課，虛心聽取意見并及時記錄，進一 步自我反思。