關于團隊精神的演講稿格式范文3篇-資料下載頁
2025-08-24 13:41本頁面
【正文】 敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來說： “ 反了常山趙子龍也，投曹去了 !” 劉備說： “ 子龍是吾故人，安肯反也 ?” 不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說： “ 子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎 ?” 他小舅子又說： “ 我親見他引軍投曹操去了。 ”劉備說： “ 子龍必有原因。再說子龍反者，斬之 !” 這 里劉備對趙子龍是何等的信任啊 !正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量 !如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。 第二，相互包容。前中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和 諧包容的同志關系： “ 包容才有和 諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。 ”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒 、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較。中國有句老話： “ 天下事，何時了 。有些事，不了了 。一定了，不得了。 ” 意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。 第三，相互補臺。相互補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同事只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚 他人的力量 。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。 第四，相互謙讓。 “ 見困難就上，見榮譽就讓 ” ，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種 “ 俏也不爭春 ” 的精神。過去有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和 諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓我們要始終牢記。 同事們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在 做起，從我做起 。學習、學習、再學習 。實踐、實踐、再實踐，方能達到 1+1 大于 2 的理想境界 ! 演講完畢，謝謝大家。
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