【正文】 這也使得在音樂、體育方面有天賦的學(xué)生喪失了發(fā)展的機(jī)會。 傳統(tǒng)的學(xué)校教育教學(xué)評價觀念和評價制度仍然占據(jù)統(tǒng)治地位。 農(nóng)村小學(xué)現(xiàn)階段教育評價觀念和評價制度存在的主要問題有：在評價的價值取向上， “ 應(yīng)試教育 ” 的影響遠(yuǎn)未消除。在評價的方式和標(biāo)準(zhǔn)上，教學(xué)評價的主要方式和標(biāo)準(zhǔn)還是考試和分?jǐn)?shù)，且絕大多數(shù)重視的是終結(jié)性評價，缺乏對教學(xué)過程和學(xué)生綜合能力、素質(zhì)發(fā)展過程的形成性評價。在評價的內(nèi)容上， “ 重硬件，輕軟件 ” 、 “ 重結(jié)果，輕基礎(chǔ) ” 、 “ 重數(shù)據(jù)，輕潛能 ” 已成為學(xué)校評價的 “ 瓶頸 ” 。在評價的主體上，學(xué)生和教師還不善于作為主體積極參與評價，還不善于對自己的教育活動和學(xué)習(xí)活動進(jìn)行反思，還不善于自我調(diào)控、自我完善和自我修正。 部分家長不重視教育和留守兒童問題也是造成農(nóng)村小學(xué)教育質(zhì)量不高的重要因素。有很多家長對自己孩子的教育不重視，只要完成九年義務(wù)教育任務(wù)就了事，就可以讓兒女們外出打工掙錢了，甚至認(rèn)為 “ 讀書無用 ” 、 “ 早出校門，早賺錢 ” 。這些家長只看重眼前的人力資源帶來的經(jīng)濟(jì)效益，一般不配合學(xué)校去關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和成長。由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后，絕大多數(shù)家長都到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)去打工，一年或幾年才回家一次，對孩子的監(jiān)管和關(guān)愛顯然就減弱了。他們的子女成了學(xué)校的留守學(xué)生，這些學(xué)生既不能直接感受親情的溫暖，又不能體驗 “ 父母是孩子的第一老師 ” 的家庭教 育，孩子們的學(xué)業(yè)成績相對受到影響。 二、針對農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀的應(yīng)對策略 現(xiàn)在正值《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布實施之際，在全國教育系統(tǒng)廣泛推行課程改革的大好勢頭下，農(nóng)村學(xué)校必須與時俱進(jìn)，努力推進(jìn)跨越式發(fā)展，薄弱小學(xué)更要加快發(fā)展的步伐。學(xué)校要抓住這個契機(jī)，努力改善辦學(xué)條件，狠抓教師隊伍建設(shè)，建立健全的制度管理和評價體系，提高教育質(zhì)量，提升辦學(xué)水平。 積極加大投入，改善辦學(xué)條件 隨著國家對義務(wù)教育投入的增加，作為農(nóng)村基礎(chǔ)教育的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，一定要轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“ 發(fā)展是第一要務(wù) ” 的思想，簡建立 學(xué)校硬件設(shè)施經(jīng)費保障制度，著力于改善辦學(xué)條件，解決農(nóng)村小學(xué)教育設(shè)施不能滿足教育教學(xué)需求的問題。 提高教師職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長 團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，是一所學(xué)校生存發(fā)展的保證。薄弱學(xué)校就更要注重教師專業(yè)素質(zhì)發(fā)展。 第一，要制訂出教師專業(yè)發(fā)展計劃，確立發(fā)展目標(biāo)和一系列培養(yǎng)措施，避免盲目性。完善教師隊伍專業(yè)化分配，小學(xué)教育要德、智、體、美全面發(fā)展，給專業(yè)師范類院校的畢業(yè)生提供一個發(fā)展的平臺，發(fā)揮他們的特長，重視文、體、美教師的專業(yè)成長，加強(qiáng)非師范院校畢業(yè)教師的專業(yè)化 的培訓(xùn)工作。 第二，為教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展提供一定的物質(zhì)保障。我們可以為老教師購置一些經(jīng)典的教育教學(xué)理論專著，新課改理論、歷史文化等書籍。鼓勵年輕教師通過高自考、函授、遠(yuǎn)程教育等形式提高學(xué)歷層次，學(xué)校要為他們報銷書本費、車費和住宿費。對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的教師要給予一定的物質(zhì)獎勵。 第三、為促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展搭建平臺。 一是針對不同的老師提出相應(yīng)的發(fā)展建議，為他們創(chuàng)造自由的發(fā)展空間。 二是組織教師到先進(jìn)的學(xué)校去觀摩、取經(jīng)，提高自己的教學(xué)能力和管理水平。 三是聘請專家型教師來學(xué)校指導(dǎo)工作，讓我們的老師學(xué)習(xí)他們豐富的文 化知識，先進(jìn)的教育理念和精湛的教學(xué)藝術(shù)。向上級教育主管部門爭取師范生、支教生來農(nóng)村小學(xué)任教，既可以解決學(xué)校緊缺學(xué)科的開設(shè)問題，又可以給師生帶來新理念、新知識。 四是在常規(guī)教學(xué)工作和校本研修中提高教師的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。組織教師積極參與課改實踐，深入課改活動。打造高效教學(xué)和高效課堂，以課堂教學(xué)為突破口，創(chuàng)新教育實踐。組織教師參加聽課、評課、集體備課和相互研討活動，積極開展課題研究，認(rèn)真撰寫課后記，教學(xué)反思和教育教學(xué)論文，著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師。 第四，建立教師定期培訓(xùn)制度，使得教師能夠按時得到 培訓(xùn)，吸收新知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育模式，提高自身的工作能力。時刻開闊教師的視野，不斷完善優(yōu)化教師隊伍。 第五、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師隊伍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一要關(guān)心教師，理解教師，時刻與教師溝通，共同研究，共同學(xué)習(xí)，讓老師們感受到教師職業(yè)的幸福與自豪，促使他們愛崗敬業(yè)，為人師表，刻苦鉆研，追求卓越，超越自我。二要嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，以身示范，帶動教師共同體 “ 在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作 ” ，真正打造一支學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊。 建立素質(zhì)教育的評價體系 要建立適合于素質(zhì)教育的評價體系，我們應(yīng)該牢牢把握教育評價發(fā)展的主旋律，促進(jìn) 教育評價內(nèi)容的全面性：不僅要評價教師的教，還要評價學(xué)生的學(xué)；不僅評價教育活動的結(jié)果，也評價教育活動的過程；不僅評價學(xué)生在知識、技能、智力和能力等認(rèn)知方面的發(fā)展，還要評價情感、意志、個性、人格等非認(rèn)知因素的發(fā)展。要促進(jìn)教育評價方法的多樣性：把定性方法與定量方法、自評與他評、結(jié)果評價與過程評價、診斷評價、形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。要不斷促進(jìn)教育評價主體的多元化：讓評價不再是評價者對被評價者的單向刺激反應(yīng)，而是評價者與被評價者之間互動過程。要考察評價對象的個體差異性：引導(dǎo)人們從師生發(fā)展的結(jié)果出發(fā)，追本窮源，對 影響師生發(fā)展的各種條件進(jìn)行客觀評價，采取相應(yīng)的改善措施，使師生在改善了的教育環(huán)境下，獲得更快的發(fā)展。只有這樣素質(zhì)教育之花才能在農(nóng)村小學(xué)結(jié)出碩果。 消除影響兒童成長的家庭因素，關(guān)愛留守兒童 當(dāng)前家庭因素是影響農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量和兒童健康成長的一個關(guān)鍵節(jié)點。因而創(chuàng)辦家長學(xué)校，召開家長會，家校互動顯得尤為重要。家長學(xué)校通過如專題講座、專家指導(dǎo)、問卷調(diào)查等多種形式，向家長宣傳家庭教育的重要意義，傳授家庭教育的基本理論，交流和推廣家庭教育的良好經(jīng)驗，指導(dǎo)家長科學(xué)地教育子女，以提升家庭教育的科學(xué)性，糾正家庭教育的誤區(qū) ，減少負(fù)面影響，使家庭教育與學(xué)校教育形成合力。通過家?；?，宣講教育和學(xué)習(xí)的重要性，改變家長的落后觀念，使他們認(rèn)識到教育和學(xué)習(xí)改變孩子的一生，知識改變命運。從而使家長支持學(xué)校，支持學(xué)生的教育和學(xué)習(xí)。我們通過安排家長講經(jīng)驗、談體會，現(xiàn)身說法等形式，把家長會開成開成民主、和諧的家庭教育經(jīng)驗交流會，達(dá)到了加強(qiáng)溝通，增進(jìn)交流，共同提高的目的，實現(xiàn)了 “ 兩個互動 ” ： 一是家長與教師互動，互通學(xué)生在家在校表現(xiàn)，形成教育合力。利用 “ 家長開放日 ” ，邀請家長走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)課堂，了解新時期學(xué)校教育新變化，關(guān)心孩子在校的學(xué)習(xí)生活， 感受教師工作的艱辛，增強(qiáng)家長自我學(xué)習(xí)的緊迫感和科學(xué)家教的使命感。 二是家長之間互動，請家長們介紹家教經(jīng)驗，相互交流，共同提高。開展 “ 優(yōu)秀家長 ” 的評選活動，密切家長與學(xué)校、與教師之間的聯(lián)系。 通過組織 “ 優(yōu)秀家長 ” 的評選活動，在家長中樹立典型，請家庭教育成效顯著的家長走上講臺為家長們上課，讓他們用自己的親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，介紹自己是怎樣教育子女如何學(xué)做人、如何配合學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生成才的經(jīng)驗?；钌慕?jīng)驗介紹，比任何事實都有說服力，家長們聽了受益匪淺。 親情關(guān)系對孩子的行為習(xí)慣、心理健康、人格與智力發(fā)展有直接而重要的 影響。由于父母不在身邊，留守兒童長期缺乏親情的撫慰和關(guān)懷，往往感到焦慮、緊張，缺乏安全感，人際交往能力較差；長期與父母分離，他們的性格往往變得內(nèi)向、自卑、悲觀、孤僻。調(diào)查顯示：監(jiān)護(hù)人對留守兒童的心理健康問題介入較少，關(guān)注不夠：由于與監(jiān)護(hù)人有心理上的距離，留守兒童遇到問題時情緒往往無法及時得到排解，常常導(dǎo)致感情脆弱、自暴自棄、焦慮自閉、缺乏自信、悲觀消極等畸形心理。留守兒童的教育中存在親情關(guān)懷缺失、心理問題驟增、學(xué)習(xí)興趣減低、道德意識淡漠、安全問題頻出等問題，這些問題是由于社會、家庭及學(xué)校多種因素造成的。解決 留守兒童教育問題，既需要政策、法律和法規(guī)的支持和保障，也需要每一個人的關(guān)愛，是包括家庭、學(xué)校和社會在內(nèi)的全社會共同的責(zé)任。 （ 1）要加強(qiáng)對兒童權(quán)益的保護(hù)，使留守兒童享有和其他兒童一樣的受教育權(quán)、健康發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)和參與權(quán)等。加強(qiáng)對未成年人的法制教育和自我保護(hù)教育，依法維護(hù)留守兒童的合法權(quán)益，為留守兒童創(chuàng)造健康成長的良好法律環(huán)境。 （ 2）學(xué)校要定期與留守兒童的父母或監(jiān)護(hù)人進(jìn)行溝通，有針對性地開展教育和管理工作。通過開辦家長學(xué)校、舉辦留守兒童監(jiān)護(hù)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)班或其他形式的專題講座，加強(qiáng)對教育者或監(jiān)護(hù)人的培訓(xùn)，努 力提高教育者或監(jiān)護(hù)人的水平。學(xué)校要建立留守兒童檔案，對留守兒童基本情況、留守兒童監(jiān)護(hù)人情況、留守兒童父母外出務(wù)工去向及聯(lián)系方式等要登記造冊，全面掌握留守兒童的情況，創(chuàng)立留守兒童之家，實行一對以關(guān)愛，有針對性實施教育。