黨員作風建設心得體會-資料下載頁
2025-08-24 13:35本頁面
【正文】 ,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權管事管人抓住責任分解、責任考核、責任追究 ,確保領導干部干成事不出事。要進行督促整改。對發(fā)現(xiàn)的一些履職不力 ,盡責不到位的苗頭性問題要督促相關單位及時整改 ,并加強制度建設 ,完善內(nèi)部監(jiān)管機制 ,以科學的制度促成干成事干好事。 二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前，是機關里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個崗位上工作 ,都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此 ,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負責 ,勇于擔當 ,敢想敢干才有可能爭創(chuàng)一流、獨領風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神 ,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。 三要解決虛干的問題。實干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實干必唯實 ,實干要真干。我們要從工作漂浮 ,夸夸其談的作風中解放出來 ,著力解決工作不實的問題 ,變虛干為實干。當前要把為招商引資項目幫辦作為實干的著力點。加大幫辦力度。要把推進項目建設作為實干的著重點。推進在建項目盡快見效、新建項目盡快開工、擬建項目盡快啟動。要把加快民生改善作為實干的著眼點。把擴大社會就業(yè)作為一件關乎民生、關乎發(fā)展、關乎全局的大事來抓 ,大力推進創(chuàng)業(yè)富民 ,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路子。切實強化社會保障 ,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 和社會救助體系 ,努力拓寬社會保障的覆蓋面 ,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。 四要解決蠻干的問題。會干是一種能力 ,一種效率。什么時候干什么 ,什么事該怎么干 ,心里都該有個數(shù)。我們必須要從思維僵化 ,簡單粗暴 ,生搬硬套的桎梏中解放出來 ,著力解決創(chuàng)新不力的問題 ,變蠻干為會干。一是要善于捕捉上面的信息?，F(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化 ,我們要把相關的政策法規(guī)吃準吃透 ,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息 ,確保既能把事情干好 ,又能避免政策風險。二是要善于加強與上級部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進雙方感情 ,而且能及時 準確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力 ,對下也要做足功夫。四是要善于破解節(jié)點問題。要找準關鍵環(huán)節(jié)和突破口 ,想法子破解各種瓶頸問題。 黨員作風建設心得體會
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