臨時工勞動合同最新范文-資料下載頁
2025-08-24 13:26本頁面
【正文】 理 。 (二 )負責支付乙方工資，每日 元。 (三 )其它 。 四、乙方的權利與義務 (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (三 )在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格 。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的 。 ，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二 ) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 。 、勞教、 判刑、依法追究刑事責任的 。 、學校、甲方規(guī)定的。 (三 ) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 ，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的 。 。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 (四 )合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意 之日計算。 (五 ) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六 ) 有下列情況之一，本合同自行終止： 。 。 。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方 (蓋章 ) 乙 方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 臨時工勞動合同最新范文
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