【正文】 政府對(duì)各部門 (單位 )考核的重中之重，招商引資成績的好與壞，不僅關(guān)系到單位年底考核位次，更關(guān)系到在座各位同志的政治前途與經(jīng)濟(jì)待遇。面對(duì)嚴(yán)峻的招商形勢，我們要緊緊咬定目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)時(shí)間觀念、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、落實(shí)關(guān)鍵措施，既要發(fā)揚(yáng) “ 四千四萬 ” 精神 (千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千難萬險(xiǎn) )，對(duì)客商，一個(gè)一個(gè)去見，對(duì)企業(yè)，一家一家去跑，對(duì)項(xiàng)目，一個(gè)一個(gè)去盯， “ 不怕磨破嘴、不怕跑斷腿、不怕丟面子 ” ，鍥而不舍，緊跟不放 。更要善用巧勁，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新招商思路，降低招商成本，提高招商成功率，確保全面完成全年招商引資目標(biāo)任務(wù)。 (二 )強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行全員招商。 新的委局領(lǐng)導(dǎo)班子分工文件已經(jīng)下發(fā)，明確由廣春書記牽頭負(fù)責(zé)委局招商引資工作，家龍具體分管招商引資工作，其他班子成員共同參與。下半年，我和廣春、家龍以及維亞、振宇、張浩同志要把招商引資工作作為當(dāng)前壓倒一切的中心工作，把主要精力投入到招商 引資工作中來，要主動(dòng)外出招商，輪流帶隊(duì)招商，確保招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)有力，高位推動(dòng)。招商引資工作是全委的工作重心之一，不能僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)班子來抓，每一名紀(jì)檢干部都要為招商引資出謀劃策、盡心盡力，只有全委上下 “ 一盤棋 ” 、群策群力齊招商，形成強(qiáng)大的招商合力，才能推動(dòng)委局招商引資工作不斷取得突破。同時(shí)，廣春書記還要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好第七招商團(tuán)的招商引資工作，做到資源共享、信息共通，形成團(tuán)隊(duì)招商的合力。要督促各成員單位把招商引資工作擺上重要位置，切實(shí)做到 “ 走出去、引進(jìn)來 ” 。 (三 )完善推進(jìn)機(jī)制，突出考核獎(jiǎng)懲。 要建立起有效的 工作推進(jìn)機(jī)制，確保招商引資工作有序、高效推進(jìn)。堅(jiān)持每月召開一次招商團(tuán)工作例會(huì)，由招商團(tuán)各成員單位、協(xié)作單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位招商引資進(jìn)展情況和下一步工作打算。每周進(jìn)行一次委局招商引資會(huì)商，排定招商線路，確定招商目標(biāo)，保證每周至少有一名委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)外出招商，確保每周都有推進(jìn)成效。推行更加鮮明的招商引資獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在招商引資方面貢獻(xiàn)突出的同志，堅(jiān)決在本委提拔重用或向縣委重點(diǎn)推薦，并加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，重點(diǎn)突出對(duì)第一引資人的獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)決以科學(xué)的推進(jìn)機(jī)制、公平公正的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣措施，推動(dòng)委局招商引資工作健康、持續(xù)、深入開展。 (四 )盤活招商資源，提升招商績效。 要認(rèn)真研究招商規(guī)律，把握招商特點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握招商引資考核辦法各項(xiàng)要求，了解熟悉招商引資各項(xiàng)優(yōu)惠政策，如電費(fèi)、水費(fèi)、氣費(fèi)等等，了解全縣各個(gè)園區(qū)承接企業(yè)的能力，做到知己知彼、準(zhǔn)備充分。要充分盤活現(xiàn)有資源，重點(diǎn)突破現(xiàn)有招商線索，當(dāng)前要緊盯雙閩新能源、沃達(dá)行太陽能發(fā)電、華海軸承、龍峰紡織及城南汽車 4S 店等項(xiàng)目，及時(shí)跟進(jìn)、緊密對(duì)接，爭取項(xiàng)目早簽約、早落戶、早投產(chǎn)、早達(dá)效。對(duì)已落戶的海欣申禾、晶鼎新能源等企業(yè)，要不遺余力的做好幫辦服務(wù)工作，支持企業(yè)追加投資、做大做強(qiáng)。要做好 “ 以 商引商 ” 工作，充分發(fā)揮客商手中線索多、資源多的優(yōu)勢，注重與客商的聯(lián)系和溝通，強(qiáng)化服務(wù)，加深感情，增進(jìn)友誼，使客商樂意推介泗陽，主動(dòng)介紹招商線索，形成落戶一個(gè)引來一批的連鎖效應(yīng)。 三、緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化爭先領(lǐng)先意識(shí)，確保在全市目標(biāo)考核中 “ 走前列 ” 。 目標(biāo)引領(lǐng)行動(dòng)，態(tài)度決定高度。全縣各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部只有始終堅(jiān)持爭先領(lǐng)先的目標(biāo)定位，持續(xù)保持實(shí)干快干的工作狀態(tài)，才能引領(lǐng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，才能確保在市紀(jì)委全年目標(biāo)考核中實(shí)現(xiàn) “ 保二爭一 ” 工作目標(biāo)。 (一 )在思想上高度重視市 紀(jì)委目標(biāo)考核工作。 今天已經(jīng)是 7 月 28 日，離年底只有 5 個(gè)月時(shí)間，市紀(jì)委目標(biāo)考核時(shí)間在 12 月中下旬，距今天只有 130 天左右時(shí)間，可以說，時(shí)間緊迫，形勢嚴(yán)峻，壓力很大。這次各縣區(qū)考核自評(píng)就很能說明問題，當(dāng)然，這些只是自評(píng)分?jǐn)?shù)，各縣區(qū)的具體情況可能還會(huì)有較大變化，但客觀形勢比較嚴(yán)峻已是不爭的事實(shí)。我們少數(shù)同志爭創(chuàng)全市領(lǐng)先的信心和決心還很不足，有的存在舉棋不定的觀望心態(tài)，有些計(jì)劃好的工作得不到有效落實(shí)，這些都需要深刻。全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部必須在思想上高度重視市紀(jì)委目標(biāo)考核工作，要堅(jiān)持把目標(biāo)考核作為下半年工 作重點(diǎn)，做到圍繞目標(biāo)定計(jì)劃，圍繞計(jì)劃抓落實(shí)。對(duì)市紀(jì)委目標(biāo)考核，要明確具體分工，具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，讓每一個(gè)人都有責(zé)任、有壓力，這樣才能保證自己負(fù)責(zé)的工作在市縣領(lǐng)先，從而推動(dòng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)“ 保二爭一 ” 工作目標(biāo)。 (二 )不斷豐富優(yōu)化應(yīng)對(duì)目標(biāo)考核的措施方法。 任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都離不開工作方法，方法得當(dāng)則事半功倍。一要未雨綢繆。迎接市紀(jì)委全年目標(biāo)考核，不能靠年底考核前臨陣磨槍，要早謀劃、早準(zhǔn)備。要將全市紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)工作和市紀(jì)委目標(biāo)考核有關(guān)要求有機(jī)結(jié)合起來，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度要求， 制定具體措施，倒排時(shí)間進(jìn)度，盡快補(bǔ)齊短板。二要科學(xué)應(yīng)對(duì)。全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要充分認(rèn)清形勢，強(qiáng)化 “ 時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、責(zé)任 ” 四個(gè)觀念，對(duì)照全年算總賬，圍繞第一找差距，有針對(duì)性地制定爭先領(lǐng)先。要堅(jiān)持抓細(xì)節(jié)，把存在問題考慮得充分一些，把應(yīng)對(duì)的措施謀劃得周到一些。要堅(jiān)持抓重點(diǎn)，集中精力主攻市紀(jì)委目標(biāo)考核各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要堅(jiān)持抓難點(diǎn)，把著力點(diǎn)和主攻點(diǎn)向工作薄弱環(huán)節(jié)聚焦，創(chuàng)新舉措，全力突破。三要善于協(xié)調(diào)。要吃透上情，圍繞全年目標(biāo)，認(rèn)真研究上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的聯(lián)系，準(zhǔn)確把握上級(jí)工作重點(diǎn)，深入了解與 考核有關(guān)的一些規(guī)則，積極爭取上級(jí)機(jī)關(guān)指導(dǎo)支持，該爭取的要爭取，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)，要多動(dòng)腦筋，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和針對(duì)性，提高工作實(shí)效。要掌握他情，主動(dòng)了解其他縣區(qū)工作情況，對(duì)周邊縣區(qū)競爭態(tài)勢做到心中有數(shù)。 (三 )認(rèn)真抓好對(duì)基層紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的考核工作。 每年年底，在積極迎接市紀(jì)委目標(biāo)考核的同時(shí)，委局都要對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度考核，這是對(duì)各基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全年工作的大檢閱、大評(píng)比，也是確保在市紀(jì)委目標(biāo)考核中取得好成績的重要保證。一要進(jìn)一步突出考核重點(diǎn)。年初，縣紀(jì)委下發(fā)了《 20xx 年度全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)考核辦法》 ，對(duì)市紀(jì)委目標(biāo)考核進(jìn)行任務(wù)分解。今年的考核工作要緊緊圍繞這一目標(biāo)，突出重點(diǎn)，把握方向，從指標(biāo)體系、分值權(quán)重、激勵(lì)機(jī)制方面進(jìn)行調(diào)整，加大市紀(jì)委考核指標(biāo)的比重，激發(fā)各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作活力。二要切實(shí)加大考核力度。要以深化 “ 發(fā)揚(yáng)楊樹精神，弘揚(yáng)落實(shí)文化 ” 主題教育活動(dòng)為契機(jī)，督促各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，把工作做細(xì)、做實(shí)，確保縣委、縣政府和委局的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處、收到實(shí)效。對(duì)考核中弄虛作假或態(tài)度消極的，要堅(jiān)決進(jìn)行責(zé)任追究，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。三要科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果。要進(jìn)一步發(fā)揮年度目標(biāo)考核 評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，重視考核結(jié)果的運(yùn)用。特別是在今后干部提拔交流中，要充分運(yùn)用歷年考核結(jié)果。對(duì)工作落實(shí)不力，影響全局、拖目標(biāo)考核后腿的，要堅(jiān)決問責(zé)，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，使目標(biāo)考核成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)治懶、治庸、治散的重要舉措。