解除合同協(xié)議書范本模板-資料下載頁
2024-09-02 12:40本頁面
【正文】 因為勞動合同一旦履行完畢，已無解除的必要 。 勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強行規(guī)定。 擬訂和使用該協(xié)議至少應(yīng)注意如下幾點： 1)明確雙方屬于協(xié)商解除勞動合同，且明確是誰提出解除的 。 2)明確何年何月何日雙方勞動關(guān)系解除 。 3)明確雙方再無其它方面的爭議。 4)工作交接。包括工作交接的具體內(nèi)容、方式、交接完成的時間等 。 5)工作終止條款。如 “ 自協(xié)議簽署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以企業(yè)的名義從事包括業(yè)務(wù)在內(nèi)的一切活動。 ” 6)財物返還。應(yīng)在勞動合同協(xié)議書中約定應(yīng)返還的財物清單，約定返還時間和返還方式，防止員工解除勞動合同后，擅自帶走企業(yè)財產(chǎn)。 7)債務(wù)清償。員工在職期間，若負企業(yè)債務(wù)，如借款、罰款、賠款等，應(yīng)明確清償日期及辦法。 8)應(yīng)支付的工資和補償金，明確約定金額和支付日期，是否應(yīng)扣稅等。如給予補償或賠償，則應(yīng)將該款項包含的范圍明確寫明，并將包含范圍 盡量擴大。注意，一般認為，工傷的賠償，即便有了協(xié)議，如果協(xié)議賠償?shù)慕痤~低于法定標準的，勞動者仍可就該差額要求支付，如果高于法定標準則有效 。另外，司法實務(wù)中有一種意見認為，經(jīng)濟補償金的給付標準如果低于法定標準的，除非在協(xié)議中明確了 “ 依法應(yīng)得經(jīng)濟補償金 __元，但勞動者自愿放棄差額只要求單位支付 __元 ” ，否則勞動者也可以就低于法定標準的差額部分繼續(xù)索賠。 9)如有必要，可加入商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)禁止條款。協(xié)議中可明確在協(xié)商解除后，員工應(yīng)履行保密義務(wù)、競業(yè)禁止和有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。 10)協(xié)議中如果寫明，協(xié)商解 除后一方或雙方均不能起訴，也不能申請勞動仲裁，那是無效的。訴權(quán)是法定的，誰都不能剝奪。但一方起訴之后，雙方的權(quán)利義務(wù)仍然要按照協(xié)商解除協(xié)議進行處理，除非該協(xié)議無效 。 解除合同協(xié)議書范本模板相關(guān)：
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