分管辦公室領導述職報告-資料下載頁
2025-08-24 11:23本頁面
【正文】 流動黨員較多的特點，根據(jù)縣委組織部的部署，因地制宜，先后在全鄉(xiāng)扎實開展了 “ 職黨員設崗定責 ” 、 “ 創(chuàng)一流奪紅旗 ” 、創(chuàng)建 “ 親民、為民、富民 ” 三好班子，保持共產(chǎn)黨員先進性教育、 深入學習實踐科學發(fā)展觀，活動的開展取得了預期的效果。 2024 年至 2024 年，鄉(xiāng)完成村部建設 12 個 (經(jīng)驗收全部合格 )，發(fā)展黨員積極分子 178人，其中致富能手 56 人，正式黨員 159 人，高中以上文化程度占 %， 40 歲以下占 %，設置 2 個縣級黨建示范點，成立了全縣第一個外也流動黨支部，完成調(diào)研論文。 202 202 2024 年被評為 “ 優(yōu)秀黨務工作者 ” 。 在分管黨政辦公室方面，我做到謙虛謹慎，嚴于律己，從我做起，認真搞好服務協(xié)調(diào)，兼顧領導的決定和同事們的感受，采取交流、談心等方式真正深入到每位 干部中去，了解他們生活中的需要，工作中的需求，團結(jié)同志，維護集體榮譽感，同時開寬思路，為黨政領導提供更多的參謀意見?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)黨委、政府在黨政班子集體的領導和全體干部努力下 ,團結(jié)和諧 ,每位干部都以鄉(xiāng)為豪 ,以在這個地方工作而感到高興。 在駐片工作方面：新橋片轄四個村委會， 11 個自然村，人口 萬余 ,由于鄉(xiāng)和金山嘴鄉(xiāng)剛剛合并 ,合并期間時間稍長 ,各村內(nèi)部和村與村之間的矛盾糾紛積壓的較多 ,問題如不及時處理好 ,就會出現(xiàn)宗族、房股械斗、為此，我做到一深入群眾，認真走訪老黨員、村代表，有困難、疑問的群眾，傾聽他們 的意見，理清輕重緩急，堅持以為群眾謀利益為出發(fā)點，該決斷的不怕得罪人，該協(xié)商解決的進行調(diào)解，努力做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)黨委的正確領導和同事們協(xié)助下，分別化解了濠湖村與神埠村因湖港糾紛群體械斗事件、神埠村與劉家村因喪葬路線兩村械斗、神埠村漁民與瑞洪鎮(zhèn)漁業(yè)隊火把溝權(quán)屬糾紛、騰溪村漁民與神埠村漁民群體斗毆糾紛、冷井村群眾袁金根與袁三民兩人因田地權(quán)屬糾紛互相投毒、神埠村江細茍與赴京訪等大小 80 余起糾紛，這些糾紛都得到妥善解決，沒有留下后遺癥。二圍繞建設社會主義新農(nóng)村建設，抓好駐村示范點工作。今年我片有四 個建設社會主義新農(nóng)村示范點，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我注重加強村級班子建設，發(fā)揮好基層黨組織在新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把一些有 “ 雙帶 ”( 帶頭致富、帶領群眾致富 )能力的人充實到村班子中，讓他們發(fā)揮一線才干，并且要求他們科學決策，長遠謀劃，找準適合本村實情發(fā)展的好路子?，F(xiàn)在四個村都制定了三年發(fā)展綱要、村規(guī)民約，三清全部完成，改水改廁率達 80%以上，農(nóng)村面貌發(fā)生了巨大的變化。三關注民生，了解群眾疾苦。作為一名公務員，要真正做到全心全意為人民服務就是要了解他們的疾苦，盡自己力所能及去幫助他們，服務他們。 二、堅持認真學習，不斷增強自身理論素養(yǎng)，提高自己工作水平。 要使自己的心理狀態(tài)、知識結(jié)構(gòu)、工作能力適應新的農(nóng)村發(fā)展需要，就要堅持學習，特別是當今時代信息瞬間萬變，科技突飛猛進，如果一名基層領導干部不學習，循規(guī)蹈矩，思想守舊，他就不可能帶領群眾致富，做好本職工作。因此我堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，做到一向書本學，認真學習黨的一系列方針政策、法規(guī)及市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村致富技術等有關書籍。二向群眾學，群眾是智慧的源泉，一切真理實踐都得經(jīng)受群眾的考驗，我經(jīng)常深入村委會，到群眾中認真傾聽群眾的聲音，了解群眾的生活，和群眾一同協(xié)調(diào)磋商，尋求解決各種矛盾糾紛、困難的辦法。三向同志學 。三人行，必有我?guī)?，和同志們一起共事，一定會知道自己的?yōu)缺點，唯有每日三省，有則改之，才能使自己不斷提高和完善。 三、廉潔自律，搞好自身作風建設 作為一名來自農(nóng)村的孩子，又一直在基層工作，我深感農(nóng)民的生活的艱辛和現(xiàn)今幸福安康生活的來之不易，我時時提醒自己， “ 做人要自省，從政要自警 ” ，處處要求自己廉潔自律，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。為群眾辦事是本職工作，決不能 “ 索、拿、卡、要 ” ，努力爭做一名合格的共產(chǎn)黨人。 四、存在的不足之處和今后的打算 盡管在工作中得到領導和同事的好評，但仍感到存在幾下幾點不足之處 。 心態(tài)年輕，對自己要求不夠高。自己認為自己還年輕，不需要高標準要求。 工作創(chuàng)新意識不夠強。想問題辦事情創(chuàng)造性不高，領導怎么說就怎么做。 做事性格急，靈活性不夠，易得罪人。 在今后的工作中，我將認真整改自己的不足之處，高標準要求自己，認真加強學習，不斷在工作中提煉經(jīng)驗，敢于迎接困難與挑戰(zhàn)，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，做到維護黨的領導不動搖，執(zhí)行黨的政策不折扣，真心親民，一心為民，誠心富民。 看過 “ 分管辦公室領 導述職報告 ” 的人還看了：
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