【導(dǎo)讀】公司全體正式、非銷售職系員工。才,留住、激勵(lì)人才的目的。收入隨公司的當(dāng)期效益情況浮動(dòng)。金的設(shè)置激發(fā)員工工作積極性。(五)適應(yīng)性原則:?jiǎn)T工薪酬的水平要與行業(yè)及企業(yè)自身的特點(diǎn)相適應(yīng)。提成工資制三種類型構(gòu)成。業(yè)務(wù)提成工資制單列。第7條員工工資的結(jié)構(gòu)基本由三部分組成:基本工資+附加工資+獎(jiǎng)金。第8條實(shí)行年薪制的員工基本工資由年薪制總額的一定比例組成。第11條崗位工資是根據(jù)員工的崗位相對(duì)價(jià)值確定的工資單元。銷售序列、技術(shù)序列、高層管理序列等五個(gè)職系。