全縣工作會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿-資料下載頁
2024-09-02 10:03本頁面
【正文】 步整合人才工作力量，規(guī)范人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)和議事規(guī)則，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合的齊抓共管的人才工作體系。加強(qiáng)人才專項(xiàng)資金管理，研究建立由縣財(cái)政和企業(yè)共同承擔(dān)的投入保障機(jī)制，確保人才資金真正用到人才上。加強(qiáng)對省委選調(diào)生和大學(xué)生村官的日常管理，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立選調(diào)生、大學(xué)生村官工作學(xué)習(xí)月報告制度的規(guī)定》，及時了解和掌握選調(diào)生和大學(xué)生村官的工作和學(xué)習(xí)情況。 二是搭建交流發(fā)展平臺。要拓展人才培養(yǎng)與集聚途徑，積極搭建人才交流發(fā)展平臺，圍繞 “ 城市合伙人 ”“ 創(chuàng)谷 ”“ 科技小巨 人 ” 等計(jì)劃的實(shí)施，吸納吸引各類人才攜帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金來岫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，暢通專家建言獻(xiàn)策渠道，讓高端人才擁有更多對岫巖發(fā)展出謀劃策的平臺和機(jī)會。更新完善《人才需求目錄》，通過舉辦人才招聘會、校企合作、聘請科技顧問等形式積極引進(jìn)各層次人才。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，選樹一批優(yōu)秀專家，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。 三是推進(jìn)特色人才建設(shè)。要加快人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才數(shù)量和建 設(shè)規(guī)模，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集高地。研究建立縣域外人才教育培訓(xùn)基地，進(jìn)一步拓展引才引智和自主創(chuàng)業(yè)平臺，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，聘請專家院士來岫講學(xué)及進(jìn)行項(xiàng)目合作，與重點(diǎn)項(xiàng)目對接，為企業(yè)提供智力支持。加強(qiáng)本土實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用，重點(diǎn)抓好玉石雕刻、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等人才的培育培養(yǎng)。加強(qiáng)特色人才隊(duì)伍建設(shè)，通過采取校企雙元培養(yǎng)、合作育人、共同發(fā)展等方式，培養(yǎng)造就一批具有高超技藝、精湛技能的 “ 岫巖大工匠 ” 。 四是推動人才發(fā)揮作用。要充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用，用好用活各類人才，最大限度釋放他們的創(chuàng)新 創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵科技人才創(chuàng)辦中小微企業(yè)，不斷促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)鄉(xiāng)土及技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀人才的輻射作用，帶動更多的鄉(xiāng)土人才服務(wù)社會、服務(wù)基層。發(fā)揮人才在脫貧攻堅(jiān)中的智力幫扶作用，繼續(xù)組織開展 “ 人才專家支農(nóng)團(tuán) ” 下鄉(xiāng)支農(nóng)扶持活動，推動專業(yè)技術(shù)人員 “ 下沉 ” 到基層，全力為種植、養(yǎng)殖等農(nóng)事產(chǎn)業(yè)提供科技服務(wù)，為精準(zhǔn)扶貧工作提供動力支撐。 此外，老干部工作也是一項(xiàng)非常重要的工作。要緊扣 “ 發(fā)揮作用 ” 作文章，深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，滿腔熱忱做好老干部工作，讓廣 大老干部安心舒心暖心。 第五，堅(jiān)持從嚴(yán)管理、正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。打鐵還需自身硬。組織部門要帶頭踐行 “ 四個意識 ” ，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，在自身建設(shè)上必須堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。 一是加強(qiáng)政治文化建設(shè)。要把政治文化建設(shè)作為從嚴(yán)治部的治本之策和鑄魂工程，持之以恒抓好組工干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大組工干部帶頭倡導(dǎo)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀，大力弘揚(yáng)組織部門政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持做好 “ 五提倡、五 不準(zhǔn) ” ，努力做一個有覺悟的人、有大覺悟的人。 二是踐行公道正派準(zhǔn)則。公道正派是組工干部最重要的職業(yè)道德。要懷揣公心，消除個人私心雜念、不為親疏遠(yuǎn)近關(guān)系所影響，公道、公平、公正地對待每名干部。要秉公用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)、對自己和家庭負(fù)責(zé)。要敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。 三是提高履職盡責(zé)能力。要聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)，牢記組織工作的職責(zé)定位，一絲不茍地完成好本職工作。要注重自身能力素質(zhì)的提升，做組織工作的 “ 政策通 ”“ 多面手 ”“ 活字典 ” ，以過硬的業(yè)務(wù)能力把該管的事管好、把該干的事干好。要發(fā)揚(yáng) “ 釘釘子 ” 精神，多開展扎實(shí)、鮮活、接地氣的活動，把制定的文件、提出的措施一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)好，靠實(shí)干辦好事、提實(shí)效、做實(shí)績。 四是樹立模范部門形象。要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對組工干部的管理監(jiān)督，嚴(yán)厲懲治違反組織人事紀(jì)律的行為，對拉關(guān)系、搞攀附的，混淆 “ 親 ”“ 清 ” 關(guān)系、沒原則、沒底線的，口風(fēng)不嚴(yán)、跑風(fēng)漏氣的，要嚴(yán)厲批評、嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決杜絕 “ 燈下黑 ” 。要注重對組工干部的關(guān)懷激勵，大力選拔重用公道正派、業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀組工干部。要健全落實(shí)休假體 檢、困難幫扶等制度，努力在組織系統(tǒng)形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。 同志們，面對全面從嚴(yán)治黨新形勢新任務(wù)，組織部門責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣第十五次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，俯下身子抓落實(shí)，擼起袖子加油干，奮力推動全縣組織工作不斷取得新進(jìn)步，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開 !
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