【正文】 工作站評審認(rèn)定。在招才引智上求突破，認(rèn)真落實(shí)好人才引進(jìn) “ 九項(xiàng)優(yōu)惠政策 ” ，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障和信息支持，通過富源人才信息網(wǎng)、黨建綜合服務(wù)平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優(yōu)惠政策、發(fā)布各類招聘信息，吸引 780 余名各類人才到富工作，為人才提供公租房 26 套，提供貼息貸款 560 余萬元。在管理服務(wù)上求實(shí)效，以開展 “ 情歸珠源 ” 系列活動為載體，建立由 38名縣委聯(lián)系專家、 995名副高級職稱以上專家和 4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領(lǐng)域人才特點(diǎn)，積極搭建交流平臺，召開研討會 11 場，開展教育培訓(xùn) 2360 余人次，選送 2 名專技人員到省級單位研修。在作用發(fā)揮上求精準(zhǔn)，堅(jiān)持人才服務(wù)向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，扎實(shí)開展縣委聯(lián)系專家 “ 五個(gè)一 ”( 一次休假療養(yǎng)、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉(xiāng)調(diào)研、一次表彰 )活動。 六、嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，著力錘煉組工干部能力素質(zhì) 緊緊圍繞打造 “ 絕對忠誠可靠、絕對公道正派、絕對精通業(yè)務(wù)、絕對純潔干凈 ” 的組工干部隊(duì)伍要求，部務(wù)會帶頭研究 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育、帶頭學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，探索建立部務(wù)會議事規(guī)則，著力提升機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 十必須、十不準(zhǔn) ” 鐵律，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的 政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，著力培養(yǎng)組工干部嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同時(shí)，以開展 “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入開展 “ 每人一本駐村日志 ” 、 “ 每月閱讀一本好書 ” 、 “ 每年一次業(yè)績評比 ” 、 “ 每月安排一周駐村調(diào)研 ” 和 “ 每季度講一次微黨課 ” 的 “ 五個(gè)一 ” 內(nèi)部管理制度建設(shè)，帶頭抓好 “ 微型黨課大家講 ” 活動，多角度、全方位加強(qiáng)能力錘煉和素質(zhì)提升。開展 “ 機(jī)關(guān)工作十八法 ” 學(xué)習(xí)討論，大力弘揚(yáng)“ 安專迷 ” 精神，不斷增強(qiáng)工作的主動性和前瞻性，全面提升組工干部政策理論水平和辦文辦會辦事能力，著力打造 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作 風(fēng)好 ” 的模范部門， 回顧一年以來的工作，我們狠抓落實(shí)、扎實(shí)工作，成效明顯，但也還存在不足：一是 “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育與 “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 、 “ 狠抓落實(shí)年 ” 、脫貧攻堅(jiān)等中心工作結(jié)合不夠緊，在抓細(xì)抓常上有一定差距 。二是基層黨組織建設(shè)還存在一些短板和薄弱環(huán)節(jié)，各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不平衡，距離全面進(jìn)步、全面過硬目標(biāo)有一定差距 。三是干部隊(duì)伍整體專業(yè)化程度不高，部分干部面對經(jīng)濟(jì)增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應(yīng)、不會為、不善為。下一步，我們將對標(biāo)省、市委組織部的部署要求，以目標(biāo)任務(wù)倒逼工作落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落 實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作： 一是抓好縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴(yán)格對照曲組發(fā)〔 20xx〕 11 號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的 4 個(gè)方面主要內(nèi)容、全市 “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 安排部署和 20xx 年度縣(市、區(qū) )黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單和 14 項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，按照黨組織隸屬關(guān)系，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好各鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、街道 )、縣直機(jī)關(guān)、 “ 兩類 ” 組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工 作。 二是持續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深入貫徹落實(shí)省、市 “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 工作現(xiàn)場推進(jìn)會精神，堅(jiān)持整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破并重、品牌創(chuàng)建與補(bǔ)齊短板并行，堅(jiān)決落實(shí) “ 基層黨建推進(jìn)年 ” 工作任務(wù)。同時(shí)，繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，分行業(yè)分領(lǐng)域?qū)嵤?“ 基層黨建提升年 ” ，對重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行清單式管理，項(xiàng)目化推進(jìn)。同時(shí)，創(chuàng)新方式，克服萬難，著力加強(qiáng) “ 兩類 ” 組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年 7 月底前召開一次工作推進(jìn)座談會。抓好已建黨組織的規(guī)范運(yùn)行工作，堅(jiān)持 “ 六有標(biāo)準(zhǔn) ” ，開展 “ 五送 ” 活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè) 健康發(fā)展。 三是持續(xù)抓實(shí) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，納入 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，推動廣大黨員、干部全面準(zhǔn)確掌握全會精神 。繼續(xù)深入開展 “ 示范黨課書記講微型黨課大家講 ” 活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化 。繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合基層基礎(chǔ)黨務(wù)工作集中排查情況，扎實(shí)開展基層基礎(chǔ)工作專項(xiàng)整治 “ 回頭看 ” ，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保 7 項(xiàng)專項(xiàng)整治工作整改到位，并督促各級黨組織開列 “ 問題清單 ” 、 “ 整改清單 ” ，邊查邊改、即知即改 。同時(shí)督促各基層黨組織開好專題組織 生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會和專題組織生活會。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)綜合服務(wù)平臺運(yùn)維工作。選優(yōu)配強(qiáng)平臺管理操作員，并采取召開專題會、隨機(jī)調(diào)研、專項(xiàng)督查等方式，進(jìn)一步壓實(shí)村 (社 )黨總支書記、主任和站點(diǎn)管理員的責(zé)任。突出關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)繳納、公文收發(fā)等黨務(wù)功能應(yīng)用，優(yōu)先將市級整合便民事項(xiàng)通過平臺辦理，并統(tǒng)籌更多與群眾關(guān)聯(lián)度較大的行政審批類、服務(wù)類事項(xiàng)進(jìn)駐平臺 。嚴(yán)格按照《富源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和基層服務(wù)型黨組織綜合平臺運(yùn)行維護(hù)管理考核辦法》要求，切實(shí)加強(qiáng)運(yùn)維管理考核。同時(shí)， 啟動并組織實(shí)施好農(nóng)村電商進(jìn)平臺工作。 五是統(tǒng)籌抓好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。以十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，把全面從嚴(yán)治黨貫穿干部工作始終，嚴(yán)格按照中央和省、市的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，吃透政策、嚴(yán)格程序，選好干部、配強(qiáng)班子，嚴(yán)肅紀(jì)律、匡正風(fēng)氣，積極做好縣鄉(xiāng)人大代表、縣政協(xié)委員的考察和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保 2024 年 2 月底前圓滿完成縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。同時(shí)，集中舉辦黨的十八屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準(zhǔn)則》作為干部教育培訓(xùn)的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、村 (社區(qū) )干部全員輪訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高干部專業(yè)化水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 2024 年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作心得體會相關(guān)：