4敬老院經驗交流材料講話稿-資料下載頁
2025-08-18 16:43本頁面
【正文】 《請假制度》、《安全消防制 度》等十多項規(guī)章 第 12 頁 共 14 頁 制度，實行目標管理，落實崗位責任制，既做到敬老院的規(guī)范管理，又充分調動了全體人員的工作積極性。 實行院長負責制，突出自我管理，體現以人為本原則。敬老院作為一個大家庭，為了營造和諧、溫馨、生活有序大家庭氛圍，我們在全面推行制度管理的基礎上，突出抓好院民自我管理，成立院民管理委員會，院管會下設生產組、衛(wèi)生組、財務組、調解巡視查房組、消防安全組等管理工作小組，組長均由院民擔任。全院形成周密的自我管理體系，從生產、生活到經濟收支等方面全部實行院民自治、陽光操作，提高了院民的自我管理、自我約束能力，增強了敬老院的凝聚力，營造了相互學習、相互幫助、和睦相處的良好氛圍，有力地促進了敬老院的健康發(fā)展。 發(fā)展院辦經濟，豐富院民物質生活。鼓勵老人積極參加勞動，發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)，增加敬老院收入。我們敬老院有 2 畝菜地，年出欄生豬 4 頭，生產的蔬菜、菜籽油自給有余。通過辛勤勞動創(chuàng)造財富，提高五保老人的物質生活水平，促進敬老院與社會和諧發(fā)展。 開展爭創(chuàng)活動，調動一切積極因素。今年，我們敬老院認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織評選出了一批五好院民，鄉(xiāng)里還給予了獎勵。切實調動了院民的積極性、主動 性和自覺性，極大地激發(fā)了院民們的生活熱情。 （二）安全保障。敬老院制定突發(fā)事件應急預案，配備應急 第 13 頁 共 14 頁 燈 8 盞、滅火器 4 個，實行敬老院定期走訪制度、安全隱患排查常態(tài)化，重點檢查用火、用電、用氣和食物方面存在安全隱患問題，發(fā)現的問題及時整改，同時及時化解院民各類矛盾，從根本上消除各類安全事故隱患。 （三）社會各界關心和支持。 20xx 年云樂鄉(xiāng)企事業(yè)單位及個體戶為敬老院送來 14000 余元的慰問金， 20xx 年旌德論壇網送來一臺液晶電視和精彩的文藝演出 。鄉(xiāng)企事業(yè)單位及個體戶為敬老院送去 4000 余元的慰問金 ，鄉(xiāng)衛(wèi)生院組織醫(yī)療技術骨干為院民做全面體檢，鄉(xiāng)領導每年給老人們拜年并給院民每人壓歲錢和糕點。 三、優(yōu)化服務，竭力創(chuàng)建一流敬老院 在敬老院管理服務工作中，始終貫串著愛心管理、親情服務這一宗旨。 工作人員配備方面。管理服務人員都具備有愛心、有孝心的基本條件，服務人員掛牌上崗，工作主動熱情文明，不怕臟不怕累，能耐心細致周到的為老人服務，院民普遍感覺滿意。 在生活方面：每周民主訂立食譜，按譜訂餐 。醫(yī)療方面：全院院民全部參加新型合作醫(yī)療，每月定期為五保老人檢查身體， 準確填寫院民健康檔案。做到小病不出院、大病有保障 。院民陳叔衡患有老年癡呆癥行動不便，肖銀茍弱智生活不能自理，敬老院請了護理員對其進行照顧 。院民陳書衡哮喘病復發(fā)，院民 第 14 頁 共 14 頁 汪傳富胃病復發(fā)，敬老院及時將其送到鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行醫(yī)治 。院民肖九生兩天不想飲食，院里及時包車將其送入縣醫(yī)院進行檢查，確診為胃癌，回來后，敬老院請炊事員對他的飲食進行了專門的制作，由院委會決定從生活費中每月發(fā)給他 100 元自行安排購買營養(yǎng)品 。院民秦傳發(fā)腰痛不止、孫小六腹痛難忍，敬老院及時包車將其送到鄉(xiāng)衛(wèi)生院，鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢查后建議送至縣醫(yī)院進行檢查，經縣醫(yī)院 診斷為院民秦傳發(fā)患腎結石，孫小六患尿結石，回來后，敬老院請炊事員對他的飲食進行了專門的制作，細心調養(yǎng)等，切實做到老有所醫(yī)、老有所靠。 在娛樂方面。院內設活動室、電視室等，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。使全體院民切實享受到黨和政府的溫暖。 在思想教育方面。經常組織有文化的院民帶領大家學習、收看電視，并加強對職工、院民思想道德和黨的基本路線教育，正確引導職工作職工愛崗敬業(yè)、誠實守信的模范、院民主動作爭創(chuàng)文明敬老院，爭當文明院民的標兵。
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