4開展群眾辦事難問題的專項(xiàng)整治情況報(bào)告5篇范文-資料下載頁
2025-08-18 16:42本頁面
【正文】 ，確保工作流程更簡便、教學(xué)態(tài)度更熱情、教學(xué)行為更規(guī)范、教學(xué)效率再提高、家長辦事更方便。 ，嚴(yán)格問責(zé)。建立起 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 第 16 頁 共 19 頁 問責(zé)機(jī)制，紀(jì)檢室和辦公室要加強(qiáng)對專項(xiàng)整治工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，確保專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有效開展。要針對專項(xiàng)整治的重點(diǎn)內(nèi)容，采取明查暗訪等形式進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題予以通報(bào)并限期整改，并將督查情況納入個(gè)人年度績效考評內(nèi)容，對情況嚴(yán)重的將依照規(guī)定要求進(jìn) 行嚴(yán)肅處理。 ，營造氛圍。各處室、年級在開展整治活動的過程中，要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊好的工作做法和典型人物事跡，通過各類新聞媒體和自有載體加強(qiáng)宣傳報(bào)道，通過向媒介大力宣傳推進(jìn) “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 問題專項(xiàng)整治活動開展的成效，著力打造有影響力的學(xué)校品牌，進(jìn)一步鞏固和提升 “ 人民滿意學(xué)校 ” 良好的社會形象。 2024 年 3 月 6 日 第五篇： “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)關(guān)于開展 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 專項(xiàng)整 治工作情況匯報(bào) 為進(jìn)一步加強(qiáng)我 局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，全面提升為民服務(wù)意識和服務(wù)水平，提高干部服務(wù)質(zhì)量和工作效率，根據(jù) **《轉(zhuǎn)發(fā)開展 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 問題專項(xiàng)整治的指導(dǎo)方案的通知》（ **2024**號）和《 **局深入開展 “ 四風(fēng) ”突出問題專項(xiàng)整治方案》（ *2024*號）的要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展了 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 專項(xiàng)整治工作， 第 17 頁 共 19 頁 現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下： 一、思想高度重視，及時(shí)安排部署 認(rèn)真研讀文件精神。為確保此次 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有效的開展，我局及 時(shí)向干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 專項(xiàng)整治的指導(dǎo)方案》，通過學(xué)習(xí)讓干部職工對專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)、整治范圍和內(nèi)容、整治方法、時(shí)間安排和工作要求等有了較為清晰的認(rèn)識。 精心制定工作措施。局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對開展此次專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和人員安排作出了全面部署安排，對具體抓好專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了人員分工，對專項(xiàng)整治內(nèi)容進(jìn)行責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項(xiàng)整治工作與 “ 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、機(jī)關(guān)效能建設(shè) ” 工作有效結(jié)合起來，確保 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” ，切實(shí)推動當(dāng)前整治工作落到實(shí)處。 二、狠抓整改落實(shí)，完善制度建設(shè) 深入查找突出問題。按照省廳關(guān)于開展 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 專項(xiàng)整治工作的總體部署和要求，我局將問題自查自糾作為專項(xiàng)整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 等問題，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找在 “ 服務(wù)態(tài)度不好 ” 、 “ 為民辦事不力 ” 、 “ 工 第 18 頁 共 19 頁 作不守規(guī)矩 ” 、 “ 辦事吃拿卡要 ” 等方面存在的問題，鎖定整改任務(wù)和目標(biāo)，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改措施，對梳理歸納出的問題，明確了整改責(zé) 任、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。 嚴(yán)格落實(shí)整改措施。通過局監(jiān)察室定期檢查和重點(diǎn)抽查，并對群眾舉報(bào)的問題線索進(jìn)行核對查實(shí)，對存在于干部中的 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 問題責(zé)令限期整改，對存在問題的干部實(shí)行誡勉談話，要求制定好整改措施和整改期限，并將整改結(jié)果向全局和社會公布，確保群眾滿意。對情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任，做到教育一片，規(guī)范一方。 建立健全干部管理制度。為了進(jìn)一步鞏固專項(xiàng)整治成果，我局把建立健全各項(xiàng)干部和事務(wù)管理制度作為此次專項(xiàng)整治工作落地有聲的主要環(huán)節(jié)，對原 有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步修訂完善了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、上下班制度、離崗告示制等一系列有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的管理制度，確保干部工作目標(biāo)更明確、工作流程更規(guī)范、服務(wù)態(tài)度更熱情、群眾辦事更方便、干部作風(fēng)更優(yōu)良，使專項(xiàng)整治工作真正成為提高全局干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的動力。 三、創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)工作落實(shí) 為督促全局干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)為民，進(jìn)一 第 19 頁 共 19 頁 步強(qiáng)化理念、簡程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 現(xiàn)象，更好地促進(jìn) 礦政管理工作的開展，我局嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)干部管理制度，不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性和服務(wù)意識，提升了工作質(zhì)量和辦事效率。同時(shí)，我局還創(chuàng)新工作機(jī)制，推行黨員干部 “ 黨員先鋒崗 ” 、先進(jìn)模范股室季度評選和工作崗位 “ 八不讓 ” 規(guī)定，進(jìn)一步提高干部的先鋒模范意識和宗旨服務(wù)意識，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高服務(wù)水平，全力以赴地為推動礦業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展升級提供有力保障。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1