4明確“34”工作思路，扎實開展基層黨建工作-資料下載頁
2025-08-18 16:40本頁面
【正文】 ，通過完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等，實現(xiàn)資源共享，人力共享，提升農(nóng)村黨建的管理水平，目前， 6個 “ 片區(qū) ” 的工作機(jī)制已經(jīng)初步形成。對全體黨員隊伍進(jìn)行量化積分管理，將對無職黨員的設(shè)崗定責(zé)納入黨員量化積分管理，將量化積分管理作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任感 第 3 頁 共 3 頁 和自我約束 感。實行黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展工作 “ 雙千分制 ” 考核辦法，將基層黨建工作納入大黨建分范圍內(nèi)進(jìn)行考核，占 40%的比例，作為農(nóng)村干部評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，增強(qiáng)了黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任感、榮譽感和壓力感。
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