4勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-18 16:37本頁面
【正文】 黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建任追究實施細則》、《行風(fēng)及軟環(huán)境案件追究制度》，科學(xué)、規(guī)范地制定了《公務(wù)招待及事務(wù)管理制度》、《財務(wù)工作制度》等等，各直屬事 業(yè)單位也結(jié)合實際完善相關(guān)制度，提高規(guī)章制度的質(zhì)量和有效性。紀(jì)檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查和落實力度，不斷提高規(guī)章制度執(zhí)行力；三是服務(wù)規(guī)范體系。制定了《 ab崗制度》、《限時辦結(jié)制度》、《政務(wù)公開》和《辦事大廳和服務(wù)窗口工作人員行為規(guī)范》，從語言、態(tài)度、儀表、設(shè)施、質(zhì)量和紀(jì)律等六個方面規(guī)范了勞動保障工作人員的服務(wù)行為。該局還將這些制度編印成冊，形成《 XX 市勞動和社會保障局機關(guān)內(nèi)控制度匯編》發(fā)到局系統(tǒng)每一個工作人員手中。這三個制度體系，加強了局系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，有效約束和規(guī)范了干部職工的職務(wù)行為，形成了三條政行風(fēng)建設(shè) “ 高壓 線 ” ，起到了極大的警示作用，時刻提醒著干部職工要始終繃緊政行風(fēng)建設(shè)這根弦。 三是組織科級干部述職述廉。為貫徹落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法（試行）》文件精神，對全系統(tǒng)科級干部組織開展勤廉公示活動，通過分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象點題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報告，局黨組審核報告、民主測評、公示等程序，對科級干部進行勤廉公示，活動中沒有發(fā)現(xiàn)中層干部存在違規(guī)違紀(jì)行為。 第 9 頁 共 9 頁 四是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度。近年來，我局黨組本著管好干部、愛護干部、 預(yù)防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理方法，針對行業(yè)不正之風(fēng)的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗措施。 20xx 年，我局在全局范圍內(nèi)認真開展了 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月 ” 活動，切實加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，增強了全局干部職工自覺依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律的意識。 一年來，我們認真貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，準(zhǔn)確把握工作特點，突出重點，突破難點，協(xié)調(diào)推進各項工作開展，盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一些成績，這是在縣委、政府的關(guān)心下，局領(lǐng)導(dǎo)班子和 全體干部職工共同努力的結(jié)果，離組織的要求還有一定差距，工作中還存在許多問題。例如：社會保險費欠費嚴(yán)重，難以及時足額追繳； “ 擴面 ” 工作進展緩慢；勞動者素質(zhì)不高，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻；勞務(wù)輸出后續(xù)服務(wù)滯后；勞動保障執(zhí)法力度不大等，這些工作需進一步加強，還要下大力氣抓好。今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，對自己提出更高的要求，努力成為政治堅定，團結(jié)務(wù)實，勇于創(chuàng)新，高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。 謝謝大家。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1