4勞動仲裁申請書4篇-資料下載頁
2025-08-18 16:37本頁面
【正文】 申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由 xxx市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）審理并作出 x 勞仲案第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。 事實與理由： 一、適用法律不當 雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為 xx 年月日至xx 年月 18 日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為： “ 當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期 ” 。而事實是該合 同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定 “ 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 ” ；而不是 第 5 頁 共 5 頁 仲裁委認定的不超過一個月，因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。 二、違反法定程序 申請人 xx有限公司于 xx年月 x日收到仲裁委的應訴通知書，上面約定仲裁委給予申請人不低于 10 日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到
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