4明察暗訪工作情況匯報(bào)、總結(jié)與實(shí)施方案-明察暗訪情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 16:36本頁面
【正文】 １ .明察暗訪工作中，個(gè)別工作人員存在好人主義、形式主 第 7 頁 共 8 頁 義思想。少數(shù)情況下明察暗訪工作人員處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，在工作中有時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，好人主義思想泛濫。對(duì)內(nèi)部職工的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的概念有時(shí)弱化。有時(shí)只滿足于形式，對(duì)個(gè)別同志落實(shí)部署任務(wù)時(shí)出現(xiàn)的問題眨眼睛 ２ .明察暗訪工作的制度建設(shè)還有待 進(jìn)一步加強(qiáng)。明察暗訪的主體資格由上一級(jí)部門或群眾等第三方組織來實(shí)施比較客觀。對(duì)一些群眾反映的突出問題，該如何察、怎樣訪、察、訪的結(jié)果該怎樣使用、如何確認(rèn)等等，都需要制度體系保障。 五、下一步工作打算 我們今后的工作中，繼續(xù)加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設(shè)，完善長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)肅查處工作人員工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松散，辦事效率低下等行為，促進(jìn)我校工作作風(fēng)，提高工作效率，為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各科室的監(jiān)督力度，采取重點(diǎn)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，黨總支明察與監(jiān)督員暗訪相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)辦事效 率進(jìn)行督促檢查。 資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。 六、責(zé)任追究 對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場(chǎng)糾正并責(zé)令被檢查的部門和人員進(jìn)行整改。 對(duì)于一般性問題，責(zé)令各部門進(jìn)行處理；對(duì)較嚴(yán)重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行限期整改，給 第 8 頁 共 8 頁 予相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理； 對(duì)影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問題，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。 七、結(jié)果運(yùn)用 明查暗訪情況與年終考核掛鉤； 對(duì)明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人； 對(duì)涉及問題的部門，在年度考核中取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
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