【正文】 戰(zhàn)，效果不佳的局面，今年初新成立不良貸款清 收部，專(zhuān)司 XX 縣區(qū)不良貸款和 “ 三外 ” 資金清收，并產(chǎn)生了一定效果。 抓票據(jù)兌付的準(zhǔn)備。央行票據(jù)兌付條件除了不良貸款必須比 xx 年末下降 xx%以外，還有兩項(xiàng)重要指標(biāo)：一是資本充足率達(dá)到 x%以上，二是置換貸款處置率達(dá)到 x%。圍繞這兩項(xiàng)指標(biāo)，我們一方面加強(qiáng)清收盤(pán)活和資料搜索整理，到 9 月底止已使處置率基本達(dá)標(biāo)；另一方面積極爭(zhēng)取市政府支持，已促成市委、市政府于 11 月 23 日召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)，決定向我社損贈(zèng)土地資產(chǎn) x 萬(wàn)元充實(shí)資本金，使我社資本充足率達(dá)到 x%。 堅(jiān)持從嚴(yán)治社，確保資金安全。 第 27 頁(yè) 共 33 頁(yè) 一是 加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)。一年來(lái)，在我的重視和主持下，聯(lián)社逐步完善了法人治理、人事、財(cái)務(wù)、信貸、監(jiān)察、安全保衛(wèi)等數(shù)十項(xiàng)內(nèi)控制度，對(duì)全市信用社現(xiàn)有規(guī)章制度全面進(jìn)行了清理修訂，對(duì)省聯(lián)社下發(fā)的內(nèi)控制度和各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了細(xì)化。使員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，加大檢查力度，維護(hù)制度權(quán)威。一年來(lái)，給予違規(guī)違紀(jì)人員紀(jì)律處分 x 人次，其中：撤職處分 x 人，行政記大過(guò)處分 x 人，行政記過(guò)處分 7 人，行政警告處分 5 人。通報(bào)批評(píng) x 人，給予違規(guī)人員罰款 x 元；扣收績(jī)效工資 x 元。對(duì) xx 年度到期未收回貸款相關(guān)責(zé)任人 x 人，下達(dá)書(shū)面通知 責(zé)令其在崗清收或下崗清收；對(duì)審計(jì)界定個(gè)人責(zé)任貸款人員 x 人責(zé)令其在崗清收下崗清收?！督鹑跁r(shí)報(bào)》以 “xx 聯(lián)社案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作走向常態(tài)化 ” 為題對(duì)我社抓案件專(zhuān)項(xiàng)治理的作法進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作責(zé)任。在認(rèn)真開(kāi)展 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)案件專(zhuān)項(xiàng)治理、治理商業(yè)賄賂工作的同時(shí)，還在全社范圍內(nèi)開(kāi)展了以 “ 知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展 ”為主題社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)以及清理 “ 八種人 ” 活動(dòng)，此舉強(qiáng)化了員工思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)肅了紀(jì)律，在廣大干部職工中逐漸樹(shù)立起 “ 安全無(wú)小事 ” 、 “ 從嚴(yán)治社 ” 、 “ 違章必究 ” 等三種意識(shí)。增強(qiáng)了廣大員工講學(xué)習(xí) 、講團(tuán)結(jié)、講正氣、講奉獻(xiàn)、明是非、知榮辱的使命感和責(zé)任感。 注重自身操守，增強(qiáng)班子凝聚力。 第 28 頁(yè) 共 33 頁(yè) 作為單位的一把手，我深知自己的言行舉止，從小處說(shuō)對(duì)廣大職工都會(huì)有或大或小的影響，從大處說(shuō)還直接關(guān)系到整個(gè)單位的興衰成敗。因此，無(wú)論是生活中還是工作中，我始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立良好形象。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身駕馭全局的能力。身為 xx 聯(lián)社的黨委書(shū)記、理事長(zhǎng)、法人代表，我深感信合事業(yè)的發(fā)展對(duì)學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力上的要求越來(lái)越高，因此，針對(duì)農(nóng)村信用社改革和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，我重 點(diǎn)學(xué)習(xí)了金融、法律、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識(shí)；作為聯(lián)社的 “ 決策人 ” ，我努力將面向市場(chǎng)、奮力開(kāi)拓、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)引入到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并不斷總結(jié)教訓(xùn)，探索規(guī)律，有效地提高了駕馭全局的能力。 二是加強(qiáng)服務(wù)，為基層工作開(kāi)展提供便利。我堅(jiān)持深入基層，勤于洗耳，每月堅(jiān)持下鄉(xiāng) x 次以上，聽(tīng)取基層的聲音，幫助基層社解決實(shí)際問(wèn)題，較好地促進(jìn)了基層社的業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范。 三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以民主管理促進(jìn)班子建設(shè)。任職以來(lái)，我按照民主集中制原則，凡屬重大決策、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，一律擺上桌面，通過(guò) 會(huì)議集體研究作決定，不搶先表態(tài)定調(diào)子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞幫派，不爭(zhēng)功，不推責(zé)。在工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能及時(shí)與班子成員溝通交流，做到以誠(chéng)待人，以理服人，較好地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 四是加強(qiáng)自律，在干部職工中發(fā)揮表率作用。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 第 29 頁(yè) 共 33 頁(yè) 以來(lái)，我時(shí)刻警醒自己是一名黨員干部，有幾百雙眼睛看著自己。因此，努力做到了帶頭遵章守紀(jì)，帶頭勤勉做事，不違規(guī)，不偷懶，不用權(quán)利己，不以貸謀私用規(guī)章制度管理人，用人格力量感染人，待人以誠(chéng)，用人所長(zhǎng)，任人唯賢，容人之短。 三、 主要問(wèn)題 一年來(lái)，雖然自己盡心盡力做了一些工作，但由于各種原因，有些方面成效并不明顯。 一是少數(shù)干部職工對(duì) xx 聯(lián)社的發(fā)展仍然信心不足，決心不大，努力不夠。 二是全員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)雖有所增強(qiáng)，但還很不夠。主要表現(xiàn)為信貸管理基礎(chǔ)薄弱、 “ 三查 ” 制度落實(shí)不夠、小額農(nóng)貸在部分社失控、違規(guī)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)仍然不少。 三是控新降舊雖作了很大努力，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。 四是由于歷史問(wèn)題不少，工作頭緒繁多。有的抓而不緊，抓而不深。 這些問(wèn)題和不足 ，有待與同志們一道努力，不斷化解和克服。 第五篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社主任辦公會(huì)議事規(guī)則 ***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 主任辦公會(huì)議事規(guī)則 第一條、為完善農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)社）法人治 第 30 頁(yè) 共 33 頁(yè) 理結(jié)構(gòu)，保障聯(lián)社主任依法獨(dú)立、規(guī)范、有效地行使職權(quán)，根據(jù)《農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社章程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《章程》）及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合聯(lián)社實(shí)際情況，制定本議事規(guī)則。 第二條、議事決策應(yīng)遵循的原則 主任辦公會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主集中制的原則。主任辦公會(huì)作出的決策，應(yīng)通過(guò)多種渠道、多種形式，廣泛 聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。在民主基礎(chǔ)上，善于集中正確意見(jiàn)，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，有責(zé)有權(quán)處理各項(xiàng)任務(wù)，相互協(xié)作，及時(shí)溝通。 第三條、議事決策的基本要求 實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。主任全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)聯(lián)社理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。副主任協(xié)助主任工作，對(duì)主任負(fù)責(zé)，根據(jù)分工職責(zé)，按照主任授權(quán)，認(rèn)真抓好分管的工作，并向主任報(bào)告分管工作的開(kāi)展情況。 第四條、議事決策的范圍 ㈠傳達(dá)、學(xué)習(xí)、研究貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)重要文件和決定。傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有 關(guān)金融管理的方針、政策，結(jié)合實(shí)際研究制定貫徹實(shí)施意見(jiàn)。 ㈡研究制定轄內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作的規(guī)劃和戰(zhàn)略。研究制定有關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，重大信貸投向、投量，重要財(cái)務(wù)開(kāi)支，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的規(guī)劃意見(jiàn)。研究制定內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和落實(shí)上級(jí) 第 31 頁(yè) 共 33 頁(yè) 各項(xiàng)制度的實(shí)施細(xì)則。 ㈢研究涉及轄內(nèi)重大改革方案、經(jīng)營(yíng)管理方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、干部任免及員工考核獎(jiǎng)懲、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)報(bào)聯(lián)社理事會(huì)研究決定。 ㈣聽(tīng)取聯(lián)社職能部門(mén)和信用社負(fù) 責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況，反饋、交流、溝通有關(guān)信息，協(xié)調(diào)部門(mén)間的關(guān)系。 ㈤需要主任辦公會(huì)議審議決定的其他事項(xiàng)。 第五條、會(huì)議的召開(kāi) ㈠主任辦公會(huì)采取定期或不定期的方式召開(kāi)。工作例會(huì)每周一次，不定期會(huì)議根據(jù)工作需要，由主任決定（或副主任提議）召開(kāi)。主任辦公會(huì)一般由主任召集，主任因故不在時(shí)由主持工作的副主任召集。 ㈡主任辦公會(huì)由聯(lián)社主任、副主任和部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。主任辦公會(huì)成員因故不能與會(huì)時(shí)，不得委托他人參加，出席主任辦公會(huì)人員不得少于三人。 ㈢根據(jù)會(huì)議需要，由主任或 會(huì)議主持人決定召開(kāi)主任辦公擴(kuò)大會(huì)議，可邀請(qǐng)聯(lián)社理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)和其它有關(guān)人員列席會(huì)議。 第六條、會(huì)議的議題和表決 ㈠主任辦公會(huì)主要議題一般應(yīng)事先通知與會(huì)成員做好準(zhǔn)備，以提高議事效率。㈡會(huì)議對(duì)每個(gè)議題的審議，應(yīng)由與會(huì)主任、副主任直接對(duì)該議案發(fā)表明確意見(jiàn)。 第 32 頁(yè) 共 33 頁(yè) ㈢主任辦公會(huì)對(duì)審議的事項(xiàng)采取逐項(xiàng)表決的原則，即議題審議完畢后，開(kāi)始表決，一項(xiàng)議題未表決完畢，不得表決下項(xiàng)議題。 ㈣主任辦公會(huì)對(duì)議案作出表決，需經(jīng)半數(shù)以上與會(huì)成員（不含半數(shù)）表決同意。 ㈤主任辦公會(huì)表決方式為舉手 表決或口頭表決。 ㈥凡經(jīng)主任辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)，任何個(gè)人無(wú)權(quán)擅自更改。 第七條、在下列情況下，聯(lián)社主任、副主任可以個(gè)人決策： ㈠在本人職權(quán)范圍內(nèi)，政策明確，情況清楚，無(wú)需會(huì)議決定的事項(xiàng)。 ㈡遇有特殊情況或突發(fā)事件，時(shí)間緊迫，來(lái)不及集體研究決定的事項(xiàng)。但決策過(guò)后必須在盡短時(shí)間內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和成員通氣。 第八條、會(huì)議紀(jì)錄 ㈠主任辦公會(huì)應(yīng)當(dāng)有記錄，出席會(huì)議的主任、副主任和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。與會(huì)人員有權(quán)要求在記錄上對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言作出說(shuō)明性記 載。主任辦公會(huì)會(huì)議記錄作為聯(lián)社檔案永久保存。 ㈡主任辦公會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容： ⑴ 開(kāi)會(huì)的日期、地點(diǎn)、和召集人姓名； ⑵ 出席會(huì)議成員的姓名以及其他列席會(huì)議人員的姓名； ⑶ 會(huì)議議程； ⑷ 與會(huì)人員的發(fā)言要點(diǎn)； 第 33 頁(yè) 共 33 頁(yè) ⑸ 每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果。 第九條、會(huì)議需要形成紀(jì)要下發(fā)或上報(bào)的，由會(huì)議主持人決定并審定簽發(fā)。 第十條、本議事規(guī)則自聯(lián)社主任辦公會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。 第十一條、本議事規(guī)則由聯(lián)社主任辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。