【正文】 作風(fēng)，建設(shè) “ 節(jié)約型機(jī)關(guān) ” 。 班子其他成員在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題和整改意見（材料 3） 市統(tǒng)計局局長王書芳 一、張梅枝 （一）在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題 政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面、不深入、不求甚解、不系統(tǒng)，融會貫通不夠，沒有從整體上把握好工作，沒有形成明晰的工作思路。 存在不求銳意進(jìn) 取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意 第 24 頁 共 29 頁 識和主人翁意識。 思想不夠成熟，工作中遇到問題應(yīng)變能力差，遇到難題，常常依靠領(lǐng)導(dǎo)指一步走一步，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠。 隨著工作條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，有時有攀比心理，希望有更好的辦公條件和辦公用品。 （二）整改意見 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，注重從全局的高度想問題、抓工作。 樹立 “ 危機(jī)意識 ” ，充分認(rèn)識當(dāng)前統(tǒng)計工作改革發(fā)展的形勢，堅決克服滿足于現(xiàn)有水平和 成績的消極思想，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面困難，具體問題具體分析，學(xué)會權(quán)衡利弊得失，創(chuàng)造性開展工作。 大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)節(jié)約意識，樹立 “ 節(jié)約光榮、浪費可恥 ” 的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起。 二、王繼慶 （一）在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題 對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，不能持之以恒的深入學(xué)風(fēng)，造成指導(dǎo)工作乏力。 第 25 頁 共 29 頁 安于現(xiàn)狀，危機(jī)感不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 對下級批評多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。 統(tǒng)計執(zhí)法態(tài)度不堅決，力度不強(qiáng)。 （二）整改意見 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研統(tǒng)計信息化業(yè)務(wù)知識，深入研究和把握統(tǒng)計信息化工作規(guī)律。理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)。 增強(qiáng)憂患意識，樹立遠(yuǎn)大理想，學(xué)會運用新思路、新方法分析問題、解決問題。 深入工作一線，了解基層情況，指導(dǎo)基層工作，解決實際困難。 廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，增強(qiáng)全社會的依法統(tǒng)計意識，嚴(yán)厲查處統(tǒng)計違法行為， 維護(hù)《統(tǒng)計法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 三、張明堂 （一）在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題 調(diào)查研究不實不透，更多的是走馬觀花，不能深入基層，工作調(diào)研不夠全面，注重于完成量。 工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在。 “ 以會議落實會議，以文件落實文件 ” ，把布臵當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，同時解決執(zhí)行過程中的實際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。 第 26 頁 共 29 頁 對單位規(guī)定特別是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。 對職工群眾普遍關(guān)心的單位發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多。 （二）整改意見 堅持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計調(diào)查一線開展調(diào)研，做到有計劃、有分析、有反饋。 每一項工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時督促檢查，在貫徹落實上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實到位的工作，扎實推進(jìn)各項工作的開展。 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，為其他同志作出表率， 帶動全局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新知識，了解新形勢，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，實事求是的處理各種問題。 四、潘學(xué)亮 （一）在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題 存在著政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，有時候就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，與統(tǒng)計實際工作結(jié)合得不夠緊密，學(xué)習(xí)效果不夠理想；在落實上級工作部署時存在著照搬照抄現(xiàn)象，有時工作部署與本市實際緊密結(jié)合不夠。 第 27 頁 共 29 頁 存在服務(wù)意識淡薄，到基層調(diào)研不夠深入、不細(xì)致，有時主題不突出，走馬觀花、蜻蜓點水，對于具體行業(yè)、具體企業(yè)一線真實情況和 第一手材料掌握不夠，市委政府真正期盼的統(tǒng)計分析報告開發(fā)的不夠。 工作中有時存在好人主義思想和追求安逸平穩(wěn)的傾向，不愿觸及深層次矛盾和問題。 自身崗位不管錢、不管物，但存在節(jié)約意識淡薄，辦公用電及紙張打印有浪費現(xiàn)象。 （二）整改意見 以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識。 緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計局的重要工作部署開展調(diào)研，不走形式、不走 過場。調(diào)研前要精心準(zhǔn)備提綱，調(diào)研中要注重了解實際情況，調(diào)研后要認(rèn)真整理，撰寫調(diào)研報告，并及時向上級反映有關(guān)情況。 把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，既要大膽管理，又要關(guān)懷備至。勇于擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)直面困難的勇氣和處理復(fù)雜問題的智慧。 樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。 第 28 頁 共 29 頁 第五篇：餐飲部存在的問題及整改意見餐飲部存在的問題及整改意見 一、個性化服務(wù)不到位 服 務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊，服務(wù)人員思路老套，缺乏創(chuàng)新意識，不能及時給客人提供更貼心的服務(wù)。 整改意見。管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改變思路，善于借鑒、學(xué)習(xí)其他酒店的先進(jìn)經(jīng)驗及措施，設(shè)身處地為客人著想，為其提供更優(yōu)質(zhì)的細(xì)節(jié)、個性服務(wù)，譬如說餐前飲品、小吃等，多給客人一些溫馨的提示，及時了解客人的情況，有針對性的提供服務(wù)。 二、缺乏有效地促銷手段 固定的經(jīng)營模式導(dǎo)致餐飲部的內(nèi)部營銷政策幾乎是一片空白，從而導(dǎo)致客人誤認(rèn)為我們的消費過高，而相對于本行業(yè)來說我們的消費層次也只屬于中等偏上，如果采取 行之有效的營銷手段則會帶來更好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。 整改措施。加強(qiáng)促銷，可以試行定額送菜品、果盤或酒水飲料等手段，節(jié)假日可以推出家庭套餐或是情侶套餐等等，確實做到開拓思路，有效營銷。 三、包間裝飾單調(diào) 包間除了現(xiàn)有放置的設(shè)施設(shè)備及少數(shù)的油墨畫之外酒沒別的裝飾了，整體上看起來比較整齊劃一，卻找不到一種餐廳應(yīng)有的溫馨感覺。 第 29 頁 共 29 頁 整改措施?？梢杂敏~缸、鮮花來點綴一下包間，大包還可以增加一個櫥窗，放置一些高檔酒水，飾物及一些大觀苑的旅游紀(jì)念品等，供觀賞之外也可以起到宣傳作用。 四、后廚菜品開發(fā)上缺乏創(chuàng)新手段。 菜品樣式、種類比較單一，不能及時的推陳出新，沒有能招徠顧客的招牌菜。 整改措施。加強(qiáng)廚師管理，不單單的外出看菜，要通過各種途徑提高廚師的烹飪技能，可以由廚師長協(xié)調(diào)手藝精湛的廚師來指點一段時間；選兩種如荷香俏佳人、川椒季花魚之類的菜肴，進(jìn)一步改進(jìn)，精益求精，使這兩道菜色香味更上一個檔次，成為我們的特色菜，主打菜，招牌菜。 餐飲部 20241122