【正文】 精神實質(zhì)、基本內(nèi)涵和根本要求，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署結(jié)合起來，與分析新形勢、研究新問題、形成新對策結(jié)合起來，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，把思想從不合時宜的觀念、體制和 做法中解放出來，樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的新思維、新理念，促進實踐創(chuàng)新。二是要在提升能力上作出表率。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等形式，切實加強班子的能力建設(shè)。要提高統(tǒng)攬全局能力，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要提高統(tǒng)籌兼顧能力，正確處理各方面的關(guān)系，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要提高應(yīng)急處置能力，科學(xué)應(yīng)對和處理各種突發(fā)事件。 三是要在科學(xué)決策上作出表率。堅持 *集中制，進一步完善并嚴格執(zhí)議事規(guī)則和決策程序，凡涉及人事任免、大額度資金使用等重要事項，堅持由黨組集體討論決定。同時要努 力提高黨性修養(yǎng)，堅持個人服從組織，自覺維護黨組集體的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。 四是要在改進作風(fēng)上作出表率。班子成員要帶頭 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 。增強群眾觀念，大局意識，經(jīng)常深入干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒官僚主義，形式主義和主觀主義。堅持實事求是，大興求真務(wù)實之風(fēng)，要通過建立和完善分工負責(zé)制，確保各項工作落到實處。規(guī)范機 第 18 頁 共 20 頁 關(guān)辦文、辦事、辦會制度和公務(wù)接待制度，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，把時間和精力集中到謀發(fā)展、解難題、抓落實、出成效上。 五是要在廉潔自律上作出表率。認真貫徹落實黨 風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，認真執(zhí)行廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違紀、不違規(guī)。養(yǎng)成 “ 三省悟身 ” 的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對學(xué)習(xí)，工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié)，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓(xùn)，防微杜漸。 （三）完善和落實制度，以優(yōu)良的政風(fēng)促行風(fēng)。當(dāng)前，從國家到地方有關(guān)預(yù)防和懲治貪污、受賄、失職、瀆職的規(guī)定已經(jīng)比較全面，對有不足之處我們在具體執(zhí)行中只需進一步補充和完善。我們要建立一套完整的管理制度。有了這些規(guī)定，就要嚴格執(zhí)行，認真落實。對工作中出現(xiàn)的不廉潔行為、失職 瀆職行為要區(qū)別對待，對違反紀律規(guī)定的要依法給予黨紀、政紀處分。其目的是要從思想上、行動上打消少數(shù)人存在的僥幸心理?？傊?，工作要做主動，要把發(fā)生的問題處理在小范圍，避免負面影響進一步擴散。切實做好維護工商形象和保護干部工作，開展 “ 兩種風(fēng)險 ” 防范既是工商部門為實踐 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 提供政治和紀律保證的需要，又是依法履行職責(zé)和懲治和預(yù)防 *的需要。我們作為政府管理經(jīng)濟的重要職能部門，就有責(zé)任和義務(wù)做好防范管理工作，維護好單位形象和保護好干部。但是，無論你工作做得再好再細，還可能有瑕疵，還可能有 “ 防不勝防 ” 的地方。工商部 門基層管 第 19 頁 共 20 頁 理干部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、專業(yè)素質(zhì)有限、管理區(qū)域較寬、工作量較大。要是有一天誰 “ 不小心 ” 違了法、犯了事，觸摸到 “ 風(fēng)險 ” 這根高壓電，自然就會受到或刑律、或黨紀、或政紀的處理，重者被開除、追究法律責(zé)任，輕者降職、降級受處分。當(dāng)這類責(zé)任事故發(fā)生后，往往都會給單位、個人帶來很大的傷害。作為組織要第一時間站出來，做好善后處置工作，消除負面影響；要妥善處理好責(zé)任事故正確對待當(dāng)事人，特別是對平時工作一貫認真負責(zé)、作風(fēng)正派的干部要給予最大可能的關(guān)心與幫助。 （四）、認真疏理，加強監(jiān)管風(fēng)險監(jiān)督。針對自身分管業(yè)務(wù)工作中 存在的廉政風(fēng)險，我把注冊登記、綜合執(zhí)法、財務(wù)管理等環(huán)節(jié)和崗位確認為廉政風(fēng)險管理重點。通過認真梳理，仔細查找，確定五類人員和六個崗位為廉政風(fēng)險點。五類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負責(zé)人、財務(wù)管理權(quán)的負責(zé)人，行政執(zhí)法權(quán)的負責(zé)人、行政審批權(quán)的負責(zé)人、行政收費權(quán)的負責(zé)人；六個重點崗位分別是：案件查辦崗位，證照發(fā)放崗位，核費收費崗位，物資采購崗位，工程建設(shè)管理及大額資金使用崗位。對這些崗位和負責(zé)人，要做為廉政督察的重點，一是成立由辦公室、監(jiān)察、法制等部門組成的督查組，按照《 XX 縣區(qū)工商局效能督查辦法》及其他有關(guān)規(guī)定， 以明查暗訪等形式，定期不定期對各股室、工商所、各崗位實施檢查和督查，確保各項禁令、規(guī)章制度貫徹落實到位，做到按規(guī)章制度辦事，用制度約束人，懲前毖后，治病救人，防 第 20 頁 共 20 頁 患于未然。二是建立健全 “ 四項制度 ” ，即廉政教育學(xué)習(xí)制度、廉政公開制度、廉政告知制度和基層工商執(zhí)法人員向服務(wù)對象代表述職述廉制度。實施分層監(jiān)督，實行分級、交叉檢查，對各項防范措施情況進行監(jiān)控，確保監(jiān)督效果。三是在縣局、各工商所設(shè)立意見箱、聘請行風(fēng)監(jiān)督員，開展 *評議活動，有效發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用，引導(dǎo)社會力量加強對廉政風(fēng)險點的監(jiān)督。通過內(nèi)、 外監(jiān)督，上下結(jié)合的監(jiān)督機制，樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識、廉政意識，增強了執(zhí)法人員的防腐拒變的能力。 廉政風(fēng)險點防范管理對于我們工商部門是一個新的課題，既要創(chuàng)新又要發(fā)展，我要清醒地認識到，我們的廉政風(fēng)險點防范管理工作還在一定程度上沒有做到防控到位，我們的個別干部還存在患得患失的思想，廉政防線仍有薄弱環(huán)節(jié)，我們的防范管理制度還有待于完善等等。在今后的工作中，我將進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌兼顧，加強領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高，筑牢廉政防線，努力實現(xiàn) “ 崗位履職有標準、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù) ” 的防范管理工作目標， 推進系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為促進地方經(jīng)濟較快發(fā)展提供有力的思想保證。