4某縣村主干情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 16:25本頁面
【正文】 畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和致富能手中的優(yōu)秀分子，作為培養(yǎng)對象，采取組織幫，黨員帶的方式，提高他們的基層工作能力和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立后備干部隊(duì)伍臺帳，對后備干部實(shí)行動態(tài)管理。 積極發(fā)展年輕黨員。通過培養(yǎng)發(fā)展素質(zhì)高、有熱情的年輕人進(jìn)入黨員隊(duì)伍，逐步改善村級黨員結(jié)構(gòu)老年化的現(xiàn)象，充實(shí)更新支委班子，培養(yǎng)更多素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、有才干的年輕 人擔(dān)任村支部書記，使村級組織在做好計(jì)生、綜治等日常工作外，更能在促進(jìn)生產(chǎn)，發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾共同致富上起到積極作用。 加強(qiáng)農(nóng)村干部管理監(jiān)督。完善基層干部管理制度，完善監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序，充分發(fā)揮村民、居民代表大會的作用，對重大問題要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，加大村務(wù)公開力度，讓村干部 第 4 頁 共 4 頁 接受群眾監(jiān)督，杜絕不作為、亂作為的現(xiàn)象。
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