4開(kāi)展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:24本頁(yè)面
【正文】 重要干部的管理權(quán)。一是科學(xué)規(guī)劃。堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出以德為本，注重政治標(biāo)準(zhǔn)；突出以績(jī)?nèi)∪?，注重干部職工公認(rèn)；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩(wěn)定了干部隊(duì)伍，又調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性，有力地促進(jìn)了辦公室各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、 *有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定了《機(jī)關(guān)干部任免工作規(guī)范》、《機(jī)關(guān)工作人員調(diào)配、流動(dòng)工作規(guī)范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會(huì)規(guī)定的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)把職數(shù)關(guān)，做到不超編、不濫位。三是強(qiáng)化教育。以對(duì)黨的事業(yè)和對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步完善科級(jí)干部談話(huà)制度，不僅對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行任免談話(huà)，同時(shí)還強(qiáng)化干部日常管理，有針對(duì)性地進(jìn)行工作談話(huà)、勤政廉政談話(huà)等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實(shí)做到“ 自重、自省、自警、自勵(lì) ” ，增強(qiáng)自我約束和主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性。 從自查的情況看，我 *學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步加大工作力度，著力推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，建立完善 “ 人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力 ” 的選人用人機(jī)制，為推進(jìn)辦公室整體工作不斷邁上新的臺(tái)階 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
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