4開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報告-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規(guī)范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準 不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。要求 **人事干部不斷強化政治觀念、組織觀念和法制觀念，加強《干部任用條例》和省、州有關干部選拔任用工作規(guī)定的學習與融會貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，切實做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。辦公室高度重視《干部任用條例》的學習領會和貫徹落實工作，按照 “ 讓領導干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》 ”的原則，堅持把學習宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實際結合起來，切實增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性， 第 2 頁 共 6 頁 不斷提高干部選拔任用工作水平。 一、基本情況 2024 年 10 月以來，根據工作需要，我 *共任用科級干部 4批 11 人。其中，副科長晉升科長 5 人，主任科員晉升副科長 2人，副主任科員晉升副科長 2 人、晉升正科級 1 人，科員提拔副科長 1 人。 。 。 ，堅持用好的作風選作風好的人。 ，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯 一是嚴把推薦關。三是嚴把醞釀關。五是嚴把公示關。一是科學規(guī)劃。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、 *有關 規(guī)定
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