4林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)活動意見-資料下載頁
2025-08-18 16:24本頁面
【正文】 決定的，一律視為同意。 考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)干部競爭上崗和輪崗交流。結(jié)合年度考核，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。評議要堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象的意見。對評議和考核處在末位的，一年給予 “ 黃牌警示 ” ，連續(xù)兩年受到 “ 黃牌警示 ” 的待崗培訓(xùn)。要進(jìn)一步深化行風(fēng)評議工作，擴(kuò)大參評人員范圍，將評議結(jié)果向社會公布。 追究問責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的。對下 屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評、 “ 一票否決 ” 直至組織處理和紀(jì)律處分。 四、加強(qiáng)對 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 第 8 頁 共 8 頁 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立XX 省 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組 。各市、縣和省直各部門也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。 各級黨委、政府要把這項(xiàng)活動擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以過硬的作風(fēng)推進(jìn) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用 ，一級抓一級、一級帶一級，務(wù)求有震動、有突破，確保取得扎實(shí)成效，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。省直機(jī)關(guān)要率先垂范，走在全省前面。 加強(qiáng)對活動的具體指導(dǎo)和督促檢查。省 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要制定具體實(shí)施方案，通過明查暗訪、工作調(diào)度、情況交流等方式。及時(shí)掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在問題。要組建督導(dǎo)組，加強(qiáng)對活動開展情況的督查。各地各部門要從實(shí)際出發(fā)。精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實(shí)效。 加強(qiáng)對活動的宣傳引導(dǎo)。運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體， 及時(shí)宣傳省委、省政府關(guān)于 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的部署和要求，宣傳各地各部門的好做法好經(jīng)驗(yàn)，宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的反映。要抓住一些反面典型，進(jìn)行公開曝光。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍。
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